5月11日，国家电网公司第三期高级管理人员赴德国培训班动员大会在公司总部召开。2006以来，国家电网公司已成功组织了两期高级管理人员境外培训班。近期，中组部和国资委在对公司中高层经营管理人员教育培训工作进行调研时，充分肯定了公司开展境外培训的成效。
公司党组书记、总经理刘振亚，公司党组成员、中纪委驻公司纪检组组长祝新民，公司党组成员、副总经理陆启洲、郑宝森、陈月明、舒印彪出席当天会议。
刘振亚发表重要讲话，阐述了加强人才队伍建设的必要性和紧迫性，强调了公司组织开展高级管理人员境外培训的重要意义，对完成好这次境外培训工作提出了希望和要求。他代表公司党组，希望全体学员集中精力参加各项教学活动，保证培训质量，巩固和扩大公司境外培训成果。
刘振亚强调，在“一强三优”现代公司建设取得积极成效的同时，公司发展任务艰巨，工作仍然面临许多困难和挑战。特别是人才队伍建设不能适应新形势、新任务的要求，已成为我们建设世界一流电网、国际一流企业的重大制约因素。开展高级管理人员境外培训是公司加快发展的客观需要，是落实公司“十一五”教育培训规划的重要举措，也是实施国际化战略的必然要求。
刘振亚对本期培训班学员提出了如下要求：一是加强组织管理，保证培训工作顺利开展；二是学习借鉴先进理论和经验，增强素质和能力；三是加强总结，增强培训效果；四是严格组织纪律，树立公司良好形象。
培训班学员表示，本次动员会体现了公司党组对加强公司人才队伍建设和境外培训工作的高度重视，他们将珍惜这次难得的学习机会，把公司党组的部署落到实处，高标准、严要求，确保圆满完成这次培训任务，确保学有所获、学有所成，力争学习效果最大化。
根据安排，公司计划用两年时间，组织六批高级管理人员参加境外培训。在已经结束的两期培训班中，公司总部有关部门和有关单位，共40名主要负责同志，分别赴德国西门子和美国GE公司接受了15天左右的培训。学员们普遍反映，通过学习交流，深化了对公司党组决策部署的认识，对世界级大公司的先进管理和成功经验有了深切的体会，各方面收获很大。
