该公司注重夯实安全生产基础,重点问题整改率达到100%,提高了设备健康水平。在安全生产工作中,将重心下沉到班组,开展“两个‘半小时’见真功”活动,全面提升安全管理水平。同时,加大节能减排工作力度,提前一年完成了与国家签订的千家企业节能目标,超额完成节能7.5万吨标煤的目标任务。
在此基础上,该公司狠抓增发电量、燃料管理、成本控制、经营成果货币化等重点工作,强化全面预算管理核心作用,完善管理制度体系建设,增强了企业风险防范能力,在连续4年实现盈利的基础上经济效益进一步提高,企业整体盈利能力不断增强。
在人才队伍建设方面,该公司不断完成人才培训机制,推进员工学习培训工作日常化、系统化、制度化,为企业持续发展提供智力支持和人才保障。同时,扎实推进党风廉政建设和企业文化建设,深化和传承“五个共识”、“七感”的影响力和辐射力,使其成为推动企业管理、提升企业实力的重要文化成果。
2010年,该公司不断深入开展创先争优活动,以聚焦项目为载体,实施三大工程,引导广大干部员工创先进、争优秀,为推进企业科学发展上水平而不懈努力,企业安全生产、经营管理和利润水平创历史最好水平。