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远东控股集团:把员工利益融于企业利益

日期:2010-11-15    来源:国际能源网  作者:本站专稿

国际电力网

2010
11/15
10:51
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关键词: 远东控股 远东电缆

    对于一个普通人来说,橡缆厂的成圈工只是一份平常的工作,但是王洪平却格外珍惜这份工作。

    王洪平是远东控股集团有限公司橡缆厂的一位普通65机成圈工,已过30岁的他身高只有1.26米,初中毕业后因为身高问题找工作屡屡碰壁。无奈之下,王洪平写信给控股集团董事局主席蒋锡培,希望能够到远东工作,蒋锡培了解情况后,很快让人把他安排到了缝纫班。

    王洪平并不是个案,“有远东,就有希望”是很多远东控股集团员工的共同心声。该集团一直把员工个人的人生目标、工作目标、生活目标融于企业的销售目标、效益目标、管理目标、发展目标等整体目标之中,把员工个人利益融于企业整体利益之中。

    在金融危机最为严重的2009年,远东控股集团年销售收入仍保持35%以上的速度增长。去年,公司与职工100%签订劳动合同,同时确保职工年均收入10%以上的增幅。

    20年安置2000身障员工就业

    王洪平安排到缝纫班工作了一段时间后,已经慢慢习惯了公司工作节奏,工作强度也有所提高,转成了65机成圈工,虽然辛苦,但王洪平很高兴,成圈工的工资比原来高了一倍以上。更让王洪平高兴的是,在远东工会的帮助下,他身有残疾的妻子张焕容也被安排到了远东工作。
   
    远东另一名普通身障员工储建华,也经常流露出对远东控股集团的感恩之情。

    2001年5月,一场突如其来的车祸使得储建华成为三级肢体残疾人,此后一年多时间里,他只能待在家里医治、调养身体,身体没有好之前,他就开始找工作,但是找工作的过程中屡受挫折。

    一个偶然的机会,储建华从报纸上看到远东的招聘公告,抱着试一试的想法,他填报了申报表并写明了自己的遭遇。没想到一周之后,人力资源部就通知他面试,并专门将他安排在综合服务部物业管理岗位,主要从事劳动强度低的清洁工作,确保其每个月的稳定收入和应有福利。

    随后,远东控股集团通过进一步了解情况,于2003年带头发动全公司员工对储建华的家庭进行捐款,帮助其减轻负担,让其女儿参加夜校和自考,继续自己的学业。

    有了稳定的工作,女儿的学业也进入了正轨,储建华宽心多了。现在的他每天坚持锻炼,并坚持用红外线治疗仪进行物理治疗,他相信自己的身体一定能好起来,今后会在远东从事更有挑战的工作。

    20年来,远东控股集团先后安置了2000余名身障员工就业,是中国单家企业安置身障人士最多的企业。

    实际上,在当年创办范道电工塑料厂之初,蒋锡培就与身障人士结下了不解之缘,跟他一起创业的28个年轻人中就有两个是身障人。

    “其中一个是父母亲要求我安排的,另外一个是我同学的亲戚,患有小儿麻痹症,腿不方便,一直找不到工作,那时候我就跟他们建立了深厚的感情”,蒋锡培回忆说,“这是一个需要帮助的群体,因为他们无法跟正常人一样的上学,很难找到工作,如果哪一天企业到了必定要裁员才能生存的时候,我也得留着这群人。”

    多项制度保障6000余名员工利益

    拥有6000余名员工的远东控股集团每年都要投入数千多万元,用于员工的学习和培训,来提升员工素质。

    记者了解到,远东控股集团在创办自己的远东大学同时,还与哈尔滨理工大学、西安交通大学、南京大学等20多所高校结成校企合作关系,实行订单式培训,使一大批中高级人才扎根企业,集团注重帮助员工做好职业生涯规划,为员工提供更好的发展机会。

    另一方面,集团工会在远东控股集团的地位日益凸显,协调劳动关系的作用不断强化。集团积极加强企业工会组织建设,成立了职工代表大会和民主管理小组、女工代表委员会等组织。积极推进企业民主管理制度,促进了企业的改革、发展和稳定。

    同时,在远东控股集团这个大家庭中,也给员工家庭提供了许多的便利服务。集团先后出台员工子女升学奖学金制度,为考入大学被第一批、第二批、第三批录取的员工子女分别给予3000元、2000元、1000元等不同档次的奖励,为中考有优异成绩并被录入宜兴中学、宜兴一中等学校的员工子女给予2000元、1500元、1000元不等的奖励,为应届毕业生当年获省级、市级、县级三好学生的员工子女,给予1000元、500元、300元的奖励。

    远东控股集团相关负责人表示,“集团在推进‘远东公寓楼’建设,改善广大员工的住宿条件。”目前,公司推出了3栋508套包括双人间、四人间、夫妻宿舍的“新远东公寓”和针对硕士以上学历及中级以上职称的各种设施齐全的4栋200套的“远东专家楼”。同时经常组织员工旅游休闲,远东控股集团每年在这一项上就支出近700万元。

    记者在采访中了解到,在生产现场、橱窗、网络办公系统上,远东控股集团用图文并茂的形式宣传企业安全生产及管理制度。

    远东控股集团相关负责人表示,为了保证员工安全生产,该集团加大了安全生产和劳动保护的投入,安全生产的宣传已经成为日常工作中的一部分。

    近日,由江苏省总工会、江苏省劳动和社会保障厅、江苏省企业联合会等六家单位联合发文表彰了20家“江苏省和谐劳动关系模范企业”,远东控股集团有限公司名列其中,同时也是电线电缆行业唯一入选企业。

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