切换行业
4月12日，福建公司召开了系统群众性科技创新项目评审会。评审会上，共有86个项目群众性科技创新参与评审。专家们对所评项目进行了深入的讨论，对职工申报的每一项创新成果项目进行打分并提出意见。这次评审创新项目为群众性创新活动开了一个好头。
据了解，长期以来，该公司将培养和激发广大职工群众的创新能力作为一项持之以恒的重点工作，广泛开展群众性技术创新活动。全省职工群众学本领、练内功、争当创新能手蔚然成风。今年，该公司特开展了群众科技创新立项活动，以资助和鼓励群众科技创新项目，专门下发了《关于组织申报2007群众性创新活动项目的通知》。文件下发后，该公司广大职工表现出极大的热情，共报创新项目100余项，后经公司筛选保留80多项。随后，该公司创新活动领导小组一方面随时了解项目的进展情况，加强对创新的指导，另一方面在资金等方面给予积极协调，保证了创新活动的顺利开展。
群众性创新热潮的掀起，是因为公司为一线员工提供了肥沃的创新土壤，为一线员工搭建了施展才华和岗位成才的广阔舞台。
据不完全统计,两年来，职工技术创新350多项， 136位职工的78项成果获得福建省职工优秀技术创新成果奖，职工学有所长、学以致用形成良性互动。该公司荣获“全国电力行业技术能手”称号的黄启祥提出的“输送电线路合成体碗头卡具”项目获得北京第十五届全国发明奖金奖，该公司另一荣获“全国技术能手”的职工苏东青一人就获得2项省职工优秀技术创新成果奖。2006年，该公司职工参加第十六届全国发明展览会，获得“2金、2银、1铜” 的好成绩。福建电力工会连续三年获福建省工会经济技术工作优胜单位称号。
该公司党组成员、工会主席王幼成说，“企业就像一条船，员工就是船上的水手，船的航行要靠大家的共同努力才能到达彼岸。众人划桨才能开大船。”，2006年，该公司共征集到6375件合理化建议，为企业营造技术创新优势增添了活力，助推了企业发展。
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