辛保安在讲话中指出,开展技能竞赛活动是提升员工素质能力的有效措施和维护员工利益的有力抓手,作为职工素质工程的一项重要工作,公司系统各单位要高度重视并抓紧抓好技能提高和技能竞赛工作。辛保安强调,要进一步健全完善技能大赛工作机制,坚持“以赛促训,以训带学”的技能大赛组织理念;要完善通过技能大赛发现人才、培养人才、激励人才的机制,把技能大赛与员工技能鉴定、职业资格晋升、薪酬激励相结合;要进一步丰富技能大赛平台,创新竞赛形式,坚持服务于企业发展战略、服务于职工队伍建设。
据悉,本次大赛由集团公司主办、国电南自公司承办,分个人赛和团体赛。经过层层选拔,23个单位共计146名技术选手参加决赛。最终,乌江公司(华电贵州公司)等6个单位分获团体一、二、三等奖,陈启萍等25名选手分获个人一、二、三等奖;其中个人前25名选手被授予集团公司技术能手称号,前3名选手被国资委授予“中央企业技术能手”称号。
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