榆树农电坚持班组建设科学、严谨、有序推进方针,自启动至今的56天里,公司党政一把手分别主持规模不同的专业研讨10余次,面对企业管理实践,深层次挖掘企业管理“瓶颈”问题,对岗位职责、工作标准、考评细则、工作流程进行全面梳理、规范、完善与整合;制定并落实《指标管理办法》,建立指标管理体系,深化指标管理标准,健全指标跟踪与管控机制,使指标的量化和考核工作更富有科学性和公平性;继续开展“班组建设进班组”活动,对基层员工实施面对面的宣贯、落实和督导,使每个班组里的每位员工都能清楚自己该干什么、怎没干、干到什么程度以及对工作完成情况的考核措施,确保班组建设的上下同步、全面贯通、获得实效。
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