自组建以来,大唐集团公司系统各级领导干部带头学法、用法、守法,树立了依法决策、依法经营、依法管理的理念,并把这些作为法制宣传教育工作的核心内容,融入到了依法治企的实际工作之中,使集团公司系统各项工作步入到法制化、规范化的管理轨道,在依法治企,规范运作方面取得了实效。大唐集团公司被国资委评为“中央企业法制宣传教育先进单位”,集团公司普法办被司法部评为“2001—2005年度全国先进普法办”。
翟若愚强调,集团公司“五五”普法规划的核心内容是按照宪法的要求,将落实依法治国方略的重点放在依法治企上。依法治企最根本的就是要依宪治企,大力提高员工的宪法意识和法制观念,做奉公守法的好公民,做努力为企业发展贡献力量的好职工;依法治企最重要的就是要不断提高企业法治化管理水平,坚持依法经营、诚信守约、规范运作,努力防范和化解法律风险;依法治企最关键的就是要结合企业实际,创造性地开展法治实践活动,提高企业经营管理人员依法解决各种矛盾纠纷的能力,努力创建和谐企业。
为把集团公司“五五”普法规划落到实处,翟若愚在讲话中提出六点具体要求:一是要进一步增强社会主义法治理念。二是要大力加强集团公司法律文化建设。三是要进一步提高集团公司系统领导干部依法决策、依法经营、依法管理的能力和水平。四是要进一步探索法制宣传教育工作机制建设,把法制宣传教育工作落到实处。五是要大力加强法制宣传教育阵地建设。六是要按照国资委关于建立健全企业法律顾问制度的要求,在2007年年底之前,集团公司要建立总法律顾问制度,同时,进一步完善集团公司系统法律事务工作机构的建设,明确工作职责,为依法治企提供组织保障和人才保障。
在出台的《中国大唐集团公司关于开展法制宣传教育的第五个五年规划》中,第一次创造性地提出了创建具有大唐特色的企业法律文化。