11月30日，中电国际江西贵溪第一发电有限公司召开中层以上领导干部会议，宣布中层管理岗位“双选竞聘”结果，至此，该公司中层管理岗位竞聘工作圆满结束。
此次双选竞聘中层管理岗位工作从11月20日开始到11月30日结束。按照公布岗位设置、任职资格和报名、资格审查、民主测评、演讲答辩、任前公示等程序，经过层层选拔，严格把关，最终聘用了29名中层管理人员，其中正职13人，副职16人，比竞聘前减少了5名中层管理人员，竞聘后公司中层管理人员只占公司总人数的3.37%，具有本科以上学历的占55.17%，具有中级以上职称的占100%。
通过中层领导干部竞聘上岗，引进竞争机制，创造了公开、公平、公正、竞争、择优的用人环境，建立了“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，推进了公司人事制度的改革，激励了公司干部员工勤奋学习、努力工作、开拓进取和强烈的竞争意识，为公司下一步开展管理和生产岗位的竞争上岗工作打下了良好的基础。
