进入冬季，龙羊峡至西宁路面积雪消融速度缓慢，给通勤车辆的行驶带来了一定的不安全因素。龙羊峡分公司及时开展了交通安全文化建设，利用安全文化来熏陶驾驶员的思想情愫，强化驾驶员的安全意识，使驾驶员在实际工作中接受再教育。
首先分公司从安全机制入手，建立健全规章管理制度和车辆安全管理档案，不定期检查行车情况，奖惩分明，对安全行车责任制的落实情况进行讲评和考核。其次，分公司要求驾驶员树立爱岗敬业的精神，激发安全行车的创造性和积极性，从自身做起，增强安全意识，时刻绷紧安全行车这根弦，促进分公司的安全生产工作。其次，要求驾驶员将道路危险点牢记心中，对车辆勤保养，勤检查，以规章制度为准绳，坚决杜绝酒后驾车、超速行驶等严重违章行为。四是管理人员严格执行派车单制度，优化车辆配置，安全协理员履行职责，做好对车辆的监督工作。
通过这次以人为本的交通安全文化活动，驾驶员提高了职业道德，克服了麻痹思想和侥幸心理，在工作中注意力集中，增强了责任心，消除了违章行驶、违章操作的不安全因素。
