11月23日，安徽省固镇供电公司迎来了福建宁德供电企业的同行，学习调研该公司农电用工制度改革成功运作的办法和经验。
参观后，两家供电企业就农电管理和农电用工制度的改革进行了广泛的交流。福建宁德电业局认为，固镇供电公司组建“阳光电力维修公司”，负责农电工的日常管理，明确了农电用工的主体关系；改革农电工薪酬制度，按技能工资、考核工资、年功工资将农电工从事岗位、技能水平和所做的贡献直接与个人收入挂钩，以科学的分配机制，提高农电工待遇；制定统一的考核管理标准，让全体员工在同一起点、同一标准、同一个舞台上展示才能；实施“健身强体”战略，提升农电工业务技能等等，有效调动了农电工工作积极性，激发了农电工队伍与企业同呼吸、共命运的“主人翁”意识。是目前供电企业农电工用工制度改革上的一个新亮点。探索的经验十分宝贵，很值得同行们学习借鉴。
固镇农电用工制度改革吸引同行关注
日期：2006-11-28 来源：安徽省固镇供电公司 作者：张敬军
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