当前位置: 电力网 » 电力行业要闻 » 国内电力要闻 » 正文

对构建和谐电力企业的思考

日期:2006-11-27    来源:中国电力新闻网  作者:白歌乐

国际电力网

2006
11/27
12:24
文章二维码

手机扫码看新闻

关键词: 构建 和谐 电力 企业 思考

党的十六届四中全会把构建社会主义和谐社会作为中国特色社会主义建设的战略任务提到全党面前。企业是党执政的经济基础,电力企业作为国家经济基础的一个重要方面,必须在构建和谐社会中发挥促进和推动作用。由于电力企业在整个国民经济中,担负着实现企业与经济社会可持续发展协调统一的重要责任。特别是在推动经济发展规模、发展速度、对资源的利用以及生态环境等方面,都发挥着其它经济组织所不可替代的重要作用。因此,电力企业有责任、也有义务在积极履行社会责任方面发挥重要的表率作用。
    首先,要提高全员对构建和谐电力重要性的认识。要通过各种手段与平台在企业员工中,大力培育高度的政治敏锐性和对社会的责任意识,特别在制定企业战略目标、生产发展任务、价值观念等方面都应有明确的目标和举措。并在人、财、物上进行必要的投入。彻底摈弃重物、轻人,重规模、轻效益,重投入、轻管理,重生产、轻安全,重发展、轻环保,重经济责任、轻社会责任的观念。增强电力企业在构建和谐社会中的责任感和使命感,在做强、做大企业,追求规模、效益的同时,真正实现企业发展与经济社会发展的和谐统一。
    其次,要下大力研究解决制约企业科学发展的问题。科学发展观的根本要求,在于统筹兼顾,强调全面、协调可持续发展。它表明,做企业既要追求利润最大化,也要关注员工的利益诉求,要坚持以企业与员工的共同发展为目标。将员工的个人成长融入企业的发展之中,实现两者的“双赢”,这是构建和谐企业的最终目标。为此,必须在企业内部大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围。建立能吸引、稳住优秀专业技术人才、业务骨干和员工能进能出的运行机制;重视员工的政治业务培训,增强针对性和时效性,通过创建学习型企业,强化企业文化建设,使文化的包涵性覆盖每一位员工,不断提高他们的自身素质和技能,逐步缩小电力企业员工综合素质的差距,让企业精神深入人心、凝聚人心,以团队的执行力统领全局,使目标和任务在高效、有序中如期实现;要真正把以人为本落到实处。狠抓干部队伍建设,努力建设一支“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”班子。纪检监察部门要抓好反腐败工作,彻底清除构建和谐企业进程中的毒瘤。以强化执行力为主线,落实各项规章制度,在充分激发员工潜能的同时,做到令行禁止。通过深化改革增强企业的综合实力,改善和提高员工的生产生活条件,通过创新机制,为那些“想干事、能干成事”的员工提供锻炼和晋升的平台。
    第三,要确保企业安全生产和员工队伍的稳定。电力企业,作为影响国家能源安全和国民经济命脉的重要骨干企业,要充分认清自身所肩负的构建和谐社会的引领和表率作用,通过推动科技进步,提升自主创新能力,下大力气治理好设备存在的缺陷,解决和根治影响环境污染问题。使排污、排气、排灰、噪音污染达到国家环保规定的标准。最大限度地实现人与自然的和谐。通过建立科学的信访预警机制,主动超前的进行教育疏导、解决矛盾纠纷,把妥善处理群体性突发事件,作为构建和谐电力企业的重大任务。真正担负起“保一方平安”的政治责任。
    总之,建设和谐社会应是全方位、多层次的,没有和谐的社会环境,就没有企业的健康发展,没有企业参与的和谐,就不会有整个社会的和谐。
返回 国际电力网 首页

能源资讯一手掌握,关注 "国际能源网" 微信公众号

看资讯 / 读政策 / 找项目 / 推品牌 / 卖产品 / 招投标 / 招代理 / 发新闻

扫码关注

0条 [查看全部]   相关评论

国际能源网站群

国际能源网 国际新能源网 国际太阳能光伏网 国际电力网 国际风电网 国际储能网 国际氢能网 国际充换电网 国际节能环保网 国际煤炭网 国际石油网 国际燃气网