“国内电力和相关专业的学生听到南方电网，就像IT专业的学生听到了IBM的名字一样兴奋不已，真希望能够有机会‘相约南网’。”11月20日，一位清华学子在该校2007届毕业生首场招聘会暨中国南方电网公司专场招聘会上兴奋地说。招聘现场门口一早就排起了长龙。因为招聘现场只能容纳300多人,校方不得不分批放行。这场极其火爆的招聘会正式拉开了公司2007年高校毕业生招聘活动的序幕。

　　今年，公司吃得“头啖汤”，成为第一家进驻清华大学招聘的企业。公司直属机构、各分子公司等20多家用人单位齐聚清华大学，与清华大学以及其他高校共4000多名毕业生们进行了一次“亲密接触”。公司系统各单位在本次招聘会上共发布了700多个岗位需求，涉及电力、通信、水电、人力资源等专业。

　　招聘会前，公司在清华大学举行了宣讲报告会，播放了公司形象片，宣讲了南方电网企业概况、企业文化、发展前景和用人制度等。除清华大学本校学生踊跃咨询和报名外，专场招聘会还吸引了各地学子。一位从东北电力大学远道而来的大学生告诉记者，他们在清华新闻网上看了南方电网的招聘信息后，就约了10个本年级的同学一块进京参加招聘会。

　　大力推进思维、管理、技术创新，构建智力资本运作扩张平台是公司做强做优的根本保障。招聘高校毕业生是公司吸引人才和引进人才的重要的途径。本次招聘工作不但为公司系统各单位集中挑选高素质人才提供了平台，同时也大力宣传了公司的企业文化，进一步树立了南方电网的品牌，扩大了公司的影响力。据了解，本次招聘会引起了中央电视台等26家媒体的关注、报道。