11月15日陕西省总工会检查组到陕西省电力公司检查指导工作。检查组高度评价陕西省电力公司2006年工会工作“立意新、标准高、要求严、作风硬，各项工作走在全省各行业工会工作的前列，值得全省工会系统学习和借鉴。”
今年以来，陕西省电力公司从推进员工素质工程建设、构建企业民主管理体系、维护企业队伍稳定、企业文化建设、加强工会自身建设五个方面强化工会工作，取得突出成绩。一是员工素质得到了全面提升。今年陕西省电力公司在35800余名职工中全面启动“创争”活动，以五项修炼（自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、形成团队学习、树立系统思考）为切入点，以构建员工终身学习教育培训体系建设为基础，建立班组和个人学习、考核、奖励指标体系，为公司员工学习工作化、工作学习化搭建了良好的平台，促进公司员工的综合素质得到了全面提升；二是服务公司工作大局的能力得到显著提高。通过开展企业安全文化、劳动竞赛、安全巡视等活动，建立健全思想、技能、监督三个安全保障体系；在员工中开展“创争”活动、技术比武和“我为十一五作贡献”等建功立业活动，维护职工生存权和生命权，使工会服务公司工作大局的能力有了显著提高。三是职工权益得到了全面维护。把维权寓于企业发展之中，以构建和谐劳动关系为重点，建立健全公司民主管理制度，确保了职工的知情权、审议权、通过权、决定权和审议监督权得到落实。今年全公司系统职工代表民主评议处级干部220人次。建立了三级厂务公开制度，在公司33个基层单位2500多名职工代表和干部中进行问卷测评，基层单位对于三级厂务公开满意率均在90%以上，使职工的各项权益得到了有效保障，确保了职工队伍的稳定。四是企业内外部关系得到和谐发展。通过组织开展《揽月》巡演、《电网之情》音乐会、首届职工运动会以及文艺汇演等一系列高品位的文化活动，凝聚职工的思想，扩大社会对企业的了解，促进了公司与社会、政府之间的和谐交流，为公司创建了一个良好的内外部发展环境。五是工会自身建设得到不断创新。结合同业对标制定工会工作同业评价考核实施办法，不断提高工会自身工作能力，实现工会工作的制度创新，从而保证了工会工作健康发展。
陕西省总工会检查组指出，陕西省电力公司工会在公司的大力支持下，围绕公司中心工作，在工会组织建设、民主管理、企业文化建设、劳动竞赛和职工维权等方面做了大量工作，取得了显著成绩，概括起来为十二个字：“立意新、标准高、要求严、作风硬。”在服务公司工作大局方面，转变观念，大胆创新，成绩突出；在维护职工权益方面，措施具体，方法得当，成效显著。尤其开展的“创争”活动、劳动竞赛、安全文化建设、职工维权等工作有力地促进了公司的改革、发展和稳定，各项工作走在了陕西全省各行业工会工作的前列，值得全省工会系统学习和借鉴。
