下半年以来，东北分公司针对干部队伍中存在的六个方面问题，采取多种举措强化廉洁从业教育，收到了较好的效果。
七月份东北分公司专门邀请辽宁省反贪局局长以视频会议的方式给全系统干部上了一堂廉洁从业的教育课；八月份组织所管单位领导班子成员和分公司本部全体干部参观了辽宁省反腐倡廉教育基地，用活生生的典型案例和现身说法进行廉洁从业教育；分公司还将系统内涉嫌受贿犯罪的案例印发到直管各单位，要求党组管理的领导干部和治理商业贿赂重点岗位的全体干部，认真吸取教训，举一反三，查找问题；分公司党组还安排今年党组和直管单位领导班子以廉洁从业，依法经营、规范管理为专题召开民主生活会。目前，直管单位和分公司领导班子全部召开了民主生活会。各基层单位结合系统内涉嫌受贿犯罪的案例及集团公司审计中发现的问题开展了多种有效的教育活动，制定出台了一系列廉洁从业的措施。
同时，分公司党组还十分重视干部的廉洁谈话。分公司党组成员和班子成员围绕“小金库”清理谈话、发现问题提醒谈话、任职前廉洁自律教育谈话及干部处分谈话50多人次；对上访信涉及的党组管理的干部进行了调查；分公司对集团公司最近审计中发现问题的有关单位领导分别提出了记过和警告处分，并按干部管理权限在处理中。最近还对重要管理岗位和群众反映较大的党组管理的干部进行了岗位交流。
