河南省电力公司党组十分重视人才工作。近年来，先后采取出台高级人才津贴补助办法、成立博士后工作站、举办高级研修班、组织出国进修培训、加强职工在职教育培训等措施，努力做好高层次人才的引进、使用和提高职工队伍的整体素质。在编制的《河南电网"十一五"发展规划和2020年远景目标展望》中，把重视人才资源作为促进公司发展壮大过程中的基础性、战略性、决定性作用的高度，制订了育才、引才和用才体制，明确提出力争到2010年使公司的人才密度提高到72%。
此次成立的河南电力技术院，是由河南省电力公司技术专家、技能专家等组成的荣誉性技术权威机构。该院的成立是为了切实加强河南省电力公司系统人才队伍建设，发挥专家作用，调动工程技术（技能）人员的积极性，促进电网发展和工程技术水平提高，更好地为河南电力事业改革发展服务。今年年初，河南省电力公司提出建立河南电力技术院的设想。8月20日，省公司总经理办公会议通过组建方案，河南电力技术院筹建工作启动。经过各单位初选，省公司初审、专家评审、省公司考核、总经理办公会批准，河南电力技术院首届技术、技能专家产生，本次共选聘名誉技术专家6名、技术专家153名、技能专家79名。
据了解，河南电力技术院成立后，将坚持用科学的评价机制来选拔专家，用有效的活动机制来吸引专家，用良好的发展机制来培养专家，充分发挥专家群体作用，调动专家的积极性，积极开创河南电力技术院事业、人才两兴旺的新局面。新成立的河南电力技术院每两年召开一次专家大会，以学术交流为主线，对技术院工作报告和有关提案进行审议；每年至少召开两次常务会，制订技术院活动计划，评价专家组工作，研究技术院重大事项；各专业组每年组织不少于3次例会或活动；不定期组织专家进行新技术学习。同时，组织精干人员，创办《电力技术苑》刊物，设立河南电力技术院网站，搭建开展学术讨论、进行技术交流、建言献策的论坛。
会议期间，河南省电力公司总经理王中兴、华中电网有限公司总工程师卢放为该院揭牌，河南省电力公司副总经理、河南电力技术院院长张建坤部署该院成立以后的工作，与会领导还为技术专家代表下达了科研课题，为技能专家组授旗。
