为使优秀员工的工作经验与技能技巧得以快速传承，福建省厦门电业局在近日启动了本单位首席专家与优秀青工为期1年的结对培训工作。此举有助于加快培养和造就一支爱岗敬业、业绩突出、专业精通、技艺精湛的拔尖专业人才队伍和高技能人才队伍。
    此项工作得到该局各部门员工的踊跃响应，截止11月14日，共有58位符合条件的青工自愿报名，经择优结对，最终确定了来自一线生产部门30位青工与该局8位首席专家进行结对培训。

    据悉，结对培训的主要方式是首席专家受组织委托，作为结对青工专业提高和职业发展的指引人，通过定期沟通指导、传授工作经验、指导专业实践、培养专业技能、开展联合技术攻关、处理专业疑难问题、提供专业发展建议等形式，实施培训计划，向青工传授技术技艺，帮助结对员工尽快提高本专业技术技能水平和职业素养，尽快成长为本专业、本岗位上技术精通、技艺精湛、爱岗敬业的优秀骨干和拔尖人才。

    厦门电业局还专门制定了《结对培训指导手册》，由首席专家和结对青工定期填写指导建议及培训记录，并由该局人资部不定期抽查培训工作实施情况。培训期结束后将组织专业考核，对考核优秀的结对员工和首席专家由该局给予通报表彰。