会上,公司总经理武茂伟和党委书记孟柯分别向大学生介绍了公司的概况,就如何做一名优秀的员工提出了标准:一是不忘初衷而虚心学习的员工;二是有责任感和责任意识的员工;三是自动自发、没有任何借口的员工;四是爱护企业、与企业融为一体的员工;五是不自私而能为企业着想的员工;六是随时随地都具备热忱的员工;七是不墨守成规与时俱进的员工;八是能做正确价值判断的员工;九是有自主经营能力并善于创新的员工;十是有气概担当企业重任的员工。并要求全体大学生们立足现实,转变观念,加强学习,正确认识当前的企业和市场形势,增强自身素质和技能,努力发挥个人聪明才智。在轻松愉快的气氛中,在座的大学生踊跃发言,大家谈了各自的感想和希望,表达了对企业的热爱之情。
这样的座谈会形式真好,可谓一举几得。一是可以让这些刚刚踏入社会的大学生,在远离家人的时候感到集体大家庭的温暖,增强企业凝聚力。二是给大家搭建一个相互认识、相互沟通、相互交流的平台,有利于今后工作的开展。三是可以了解这些刚刚进入公司的大学生的想法和感受,为他们解疑释惑,给他们提供一些好的建议,以便他们顺利度过过渡阶段,尽早融入企业、融入社会。四是通过介绍公司的历史、现状和发展,激发新进员工的集体荣誉感和历史使命感。
最后,工会主席卡哈尔.卡德尔作了总结发言,他说新来大学生是公司的新鲜血液,有充沛的精力和活力,希望要从世界观、人生观、价值观来体现当代大学生的风彩,要体现出具有昌吉热电特色的“遇险自有登攀志 逢难就如过河卒”的企业精神和“没有最好 只有更好”的哲学理念及“在企业中发展实现自我”的价值取向,为企业的发展奉献自我,在企业发展中实现自我,为华电在疆企业的发展壮大做出自己的努力和贡献。