11月7日，一个被员工们称之为我们的“黄浦军校”的班组工程师强化训练班，在江苏常州供电公司配电工区开班。
该公司在建设学习型班组，打造双师型人才的实践中，深切感受到一棵好的苗子，如局限在一个班组里培养，其成长由于受到环境、条件、工种等的制约，技术能力综合性不强，管理经验也有欠缺。该公司积极尝试班组人才培养新模式，在配电工区设立班组工程师强化训练班，10多名学员由工区各班组近年来新进大学生和部分青年技术骨干组成。
配电工区主任何建军说，这其实是为企业的可持续性发展，形成一个良好的造血功能。学员们的工作经历各自不同，有的理论水平稍高，有的实践经验较足，通过这次强化训练，不但为他们成长为出色的高技能人才提供机会，也为企业的后备管理人才库提供了新鲜氧气。
据了解，强化班教员全由工区内各工种、岗位的顶级能手担当，有的既是学员，又当教练。如日前在省公司配电线路工技能比赛中获个人第二名的吴强，也为同学们开了门拉线绝缘子课。这些学员将在一个半月的强化训练中，系统接受管理和实践两大部分12门课程的学习，煅造自身整体的综合技能和素质。
