在长安全周期形势下,该公司以开展"爱心活动",实施"平安工程"为契机,始终把安全生产放在各项工作的首位,严格落实各级安全生产责任制,以反习惯性违章为突破口,大力创建无违章企业。并建立事故预防机制和安全监督考核机制,发挥各种绩效考核的激励作用,调动职工的工作积极性和创造性。在施工中严格推行标准化作业和"两票三制"制度,使安全管理走上了制度化、标准化轨道。同时该公司不断加强职工培训,开展生产技术大比武、运行知识竞赛等,提高广大职工的安全技能水平,形成了"学技术、增才干、讲安全" 浓厚的安全文化氛围。通过开展反习惯性违章和危险点分析、安全性评价以及安全大检查等活动,不断增强职工的安全意识,积极将事故隐患消灭在萌芽状态,使安全基础更加稳固,安全管理水平不断提高,确保了安全生产的可控、在控、能控,保持了良好的安全生产局面。