9月21日，甘肃公司举行ERP项目人资模块上线仪式，标志着ERP系统人资模块已经开始在公司系统的主要直属单位中全面应用。公司总工程师周吉安出席会议并作讲话。
甘肃公司ERP系统推广项目人资模块自2009年5月20日启动建设，在项目顾问单位南瑞公司和IBM公司的支持下，各项目实施单位严格按照项目计划，历经业务调研、用户培训、蓝图优化、数据收集、单元测试、集成测试、实战演练各个阶段之后成功上线，实现了公司组织管理、人事管理、考勤管理与薪酬管理功能的信息一体化。
周吉安指出，人资模块的上线，将彻底改变传统的人资管理与作业模式，实现从分散化向集约化、从粗放化向精益化、从个性化向标准化管理的转变。这些变化必然要与我们传统的管理方式发生碰撞，加之系统操作不熟练，在上线初期，可能会出现领导怀疑、员工抱怨抵触、工作量增加、流程走不通等问题。他强调，我们要清醒地认识到应用的重要性和艰巨性，持之以恒使用，循序渐进，扎实推进人资模块的深化应用，将今天的“成功上线”转变为明天的“上线成功”，促进公司“四化”管理水平不断提升。重点要做好五个方面的工作：一是要加强领导，落实责任，确保成功上线和稳定运行。二是要突出重点，明确任务，切实做好上线及运行的组织协调，做好新旧系统衔接工作。三是要责任到人，措施到位，确保系统上线及运行保障工作顺利开展。四是要坚持使用，加强合作，及时解决上线及运行过程中出现的各类问题。五是要健全体系，提高技能，为人资模块的正常运行保驾护航。
据悉，甘肃公司ERP系统将于今年11月2日在公司系统15个地市公司实现全面上线。
