11月1日，西北电网有限公司召开创建“四好”领导班子考评大会。国家电网公司人事董事部副主任、创建“四好”领导班子考评组组长田博，考评组成员、陕西省委组织部宋晓宁处长等出席会议。西北电网有限公司党组书记、董事长陈峰作动员报告，党组副书记、总经理孙佩京主持会议。
陈峰在动员报告中指出，按照国家电网公司党组关于开展“四好”领导班子建设的各项工作要求，西北电网有限公司党组以加强自身建设为重点，以加强两级领导班子先进性建设和能力建设为主线，以实现“两个转变”、建设“一强三优”现代公司为目标，结合公司发展实际，积极探索创建工作长效机制，完善创建工作实施方案，制定创建工作评比办法，落实创建工作责任，全面开展创建活动，努力把各级领导班子建成“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导集体。
陈峰从六个方面全面总结了西北公司创建“四好”领导班子活动开展情况。一是加强领导，强化措施，使创建活动结合实际深入开展。二是注重自身建设，不断提高领导班子的政治素质。三是创新创建机制，促进电网和公司发展。四是创建工作带动了干部队伍建设的全面加强。五是加强党的先进性建设和精神文明建设，积极促进创建活动的开展。六是加强作风建设，坚持廉洁自律，树立良好形象。
陈峰最后强调，国家电网公司创建“四好”领导班子考评组到西北公司检查指导非常重要，必将推动公司创建“四好”领导班子活动深入持久地开展，必将推动西北公司构建和谐社会和建设和谐西北电网的工作步伐，必将加快实现西北公司发展方式和电网发展方式转变的进程。这次考评对公司的各项工作和干部队伍的综合素质是一次检验。希望大家要从关心和爱护干部的原则出发，客观、公正地评价干部的功过是非，看干部要一分为二，看本质，看主流，看政绩，看发展。要实事求是，公正、公平地评价干部，杜绝考核工作中的不正之风。他希望西北公司各个部门、各位领导要高度重视，积极做好考评的各项配合工作，确保这次考评工作顺利进行。
