金秋十月，硕果飘香。10月31日, 福建省电力公司95598用电客户受理员技能竞赛（决赛）和农网配电工岗位知识及技能竞赛圆满落下帷幕。在技术技能比武中表现突击的员工，将被福建省总工会、福建省劳动和社会保障公司授予“福建省技术能手”荣誉称号。仅2004年以来，该公司就有4人通过技术技能比武获得“全国技术能手”、39人获得“福建省技术能手”称号。
本次技能竞赛是福建省电力公司贯彻落实全国人才工作会议精神，提高员工队伍素质，引导、鼓励广大电力员工立足本职，钻研技术，走岗位成才道路的又一重要举措，是福建省劳动和社会保障厅、省总工会、共青团福建省委、福建省电力公司联合举办的“海西?电网杯”系列职业技能竞赛的重要组成部分。根据岗位特点，95598用电客户受理员技能竞赛（决赛）共包括打字竞赛、笔试竞赛、技能测试答题和团队竞答四个部分；农网配电线路工岗位知识及技能竞赛设理论考试、计算机考试和技能操作三个项目。福建9个电业公司和石狮、福清电力公司均派出了选手参加了所有7个项目的角逐。
据了解，为打造一支技术过硬、素质优良、结构合理的员工队伍，福建省电力公司始终坚持以人为本，大力实施“员工素质工程”，深化“学习型企业”创建活动，在建设“一强三优”现代公司和海峡西岸经济区再创佳绩的同时，福建省电力公司坚持树立“人人都可成才”的大人才观，建立了管理、技术、技能、劳模等四条员工职业发展新通道，积极建立企业全员培训体系和员工终身教育机制，健全专业技术带头人和内部讲师队伍，并充分发挥其作用广泛开展各种专业技术业务培训；坚持“导师带徒”、挂职锻炼等行之有效的教育培训方法，持续提高员工的技术技能水平。2006年该公司出台了“技术技能竞赛奖励办法”和“管理、技术、技能、劳模等四条员工职业发展通道管理办法”、“加强高技能人才工作的实施意见”、“加强农电工培训工作通知”等，并积极搭建使员工“创业有机会、干事有舞台、发展有空间”的成才平台，引导、激励员工立足岗位多渠道成长成才。2006年先后举办了调度运行、继电保护、农村电工、500kV变电运行、水电厂运行、220kV变电运行等六项技术技能比武活动。
员工成长成才平台建设和各类竞赛比武活动，使员工队伍的整体素质得到了进一步提高，一大批敬业爱岗、技术一流、成果丰硕的岗位能手脱颖而出。几年来，先后涌现出“全国劳模”王恒山，“全国技术能手”苏东青、黄初指、陈国信，全国职工职业道德建设十佳标兵和“全国五一劳动奖章”冯振波，“福建省五一劳动奖章”洪锦辉，福建省十大杰出青年陈忠晟，“国家电网公司技术能手”陈钊获等一大批先进典型，实现了企业与员工的和谐发展。
