2008 年农村供电所人员持证上岗率达到 90%；2010 年实现全部持证上岗
为加快实施国家电网公司“百千农电人才”工程，提高农村供电所人员的综合素质和业务水平，山西省电力公司日前着手启动了“农电工素质能力提高计划”，对山西公司系统内农村供电所人员分期、分批进行轮训，并最终实现全部持证上岗。
轮训内容以《国家电网公司农村供电所长培训大纲》和《国家电网公司农电工培训大纲》为主，采取脱产培训与现场培训相结合，以脱产培训为主的方式进行。参训人员经考试考核合格后，将统一发给合格证书，持证上岗。考试不合格的允许参加补考，连续两次补考未能通过的，实行待岗或根据规定解除劳务派遣合同。
据了解，到2008 年，山西公司系统农村供电所人员持证上岗率将达到 90%，2010 年实现100％持证上岗。
