为不断推进党风廉政建设，充分发挥廉洁文化在反腐倡廉中的基础性作用，积极营造企业尊廉崇廉的良好氛围。近日，宁夏电力公司出台了《宁夏电力公司廉洁文化建设五年实施规划》，提出了开展公司廉洁文化建设的意义、原则和目标任务，确立了开展公司廉洁文化建设的指导思想和方法途径。
此次宁夏电力公司出台的实施规划是在坚持以人为本、正面引导、创新发展的原则下，围绕整合公司各方面宣传教育力量，为廉洁文化建设创建典型示范教育和警示教育两个平台；做好全员参与、全员发动的同时，突出领导干部和重要岗位管理人员两个教育重点；实现思想道德、行为方式和廉政制度三个规范；形成责任、监督、激励三个机制；做好与公司发展战略、经营管理、素质教育、“四自”队伍的四个结合。
据悉，宁夏公司廉洁文化建设五年规划实施将分四个步骤推进。一是宣传动员阶段。在全系统建立与企业文化建设一体的领导体制、组织机构和工作网络，做好宣传发动工作，将廉洁文化建设的内容纳入企业文化培训、讨论和实践活动。二是整合提炼阶段。以先进的廉政制度为基础，制定推行员工廉洁行为规范，编制廉政手册，完善预防职务犯罪防范体系和党风廉政责任制考评体系，结合实际，开展有鲜明特点的、针对性强的廉洁文化主题活动。三是整体推进阶段。全面贯彻公司企业廉洁文化建设为重点的企业文化宣传工作，分层次、全方位地开展形式多样的企业理念教育活动，加强对制度执行力的监督，建立完善保证制度落实监督体系，积极发现、培育、树立廉洁文化建设先进典型。四是巩固提高阶段。以巩固成果，发展创新为重点，制定企业文化评估体系，研究探索廉洁文化融入企业文化的规律和长效机制，引导员工自觉规范自己的廉洁意识和行为，努力实现观念创新、管理创新、机制创新，充分发挥廉洁文化建设在促进企业进步和发展方面的作用，为宁夏公司全面建设“一强三优”现代公司提供坚实的思想政治保证。
