10月26日，湖北省电力公司人力资源管理者全员轮训第一期培训班在武汉电力职业技术学院隆重开班。
这次人力资源管理者全员轮训，旨在提高人力资源队伍业务素质、管理水平，更好地解决湖北公司内部存在的用工管理、分配激励、培训开发等方面的问题，全面贯彻执行国家电网公司“十一五教育培训规划”和该公司“十一五人才培养规划”，形成人力资源竞争优势。
本次轮训由深圳问鼎资讯有限公司聘请的资深高级培训师亲自授课，内容主要包括：战略性人力资源管理、人力资源开发、招聘与面试、商务礼仪、工作分析与岗位评估、薪酬设计与360度激励、学习型组织理论、培训体系建立、绩效管理、员工关系管理实务与风险规避等。
近年来，人才激励、劳动用工、分配制度等受到社会的普遍关注，很多人力资源管理的问题逐渐成为矛盾的焦点。面对新形势，该公司领导要求人力资源管理工作者戒骄戒躁、努力学习，不断提升自身素质，不断适应新形势和新局面，努力提升人力资源管理水平，加大人力资源开发力度，为湖北公司发展提供充足的人才保证和智力支持。
据悉，该公司系统近500名人力资源工作者将全部参加这次轮训。轮训结束后，将参加全国职业资格统一考试，培训、考试合格方可上岗。
