西北电网公司首批工程技术专家评审会议日前在西安举行。经专家评审委员会为期三天的评审和最后投票表决，评选产生了3名工程技术首席专家、20名工程技术专家。评审结果经报西北电网公司党组审定并公示10天无异议后发文认定公布。
为贯彻落实国家电网公司“一强三优”的发展目标和“三抓一创”的工作思路，加强西北电网公司系统人才队伍建设，鼓励广大专业技术人员走专业成才的道路，在公司系统培养和造就一批电力生产、经营、建设、科研和管理等各类专家人才队伍，公司党组决定在公司系统开展各类专家评选工作。工程技术专家的评选范围是：公司系统直接从事生产、基建、规划、科研、设计等技术工作的在岗人员；管理专家的评选范围是：公司系统直接从事投资、财务、审计、计划、经营、行政、党群等管理工作的在岗人员。工程技术专家和管理专家的评选范围不包含公司党组和省（区）电力公司党组（党委）直接管理的副处级及以上干部。首席专家和专家的评选按照专业进行。
公司党组高度重视专家评选工作，专门成立了专家评选工作领导小组，下设各类专家评审委员会。本届专家评审委员会主任由公司党组成员、副总经理韩君担任，公司总工程师房喜、总经理助理兼人力资源部主任申宝峰任副主任，评委会成员从公司专家评委库中调选。
会议开始前韩君讲话要求各位评委在本次专家评选工作中要把握两条原则：一是坚持实事求是的原则，客观公正地评价专家候选人；二是坚持宁缺毋滥的原则，必须严格按照评选条件评选。评选结果要得到大家的公认，要经得起历史的考验。申宝峰组织大家认真学习了《西北电网有限公司专家评选与管理办法（试行）》，并向评委们通报了专家评审前期工作情况。本次会议期间，评委们按照“公开、公平、公正”的原则，认真审阅工程技术专家候选人材料，严格执行评选条件，按照考评打分标准进行量化计分；各专业小组先进行评议分析，提出初步意见，评审大会再对每份被评材料逐个进行评议，最后进行投票表决，3名同志当选工程技术首席专家，20名同志当选工程技术专家。
为确保专家评选工作的顺利进行，此前公司作了大量的前期工作。经广泛征求各方面意见和反复讨论修改，今年6月9日，公司党组向西北五省（区）电力公司和公司直属各单位下发了《西北电网有限公司专家评选与管理办法（试行）》。《办法》对专家评选范围、评选条件、组织领导、评选的原则和程序、管理和使用、职责和义务以及待遇等作了详细规定。6月14日，公司下发了《关于开展西北电网公司专家评选工作的通知》，明确了首批试点评选专业，并提出了工作进度要求。工程技术类试点专业有：电气技术、继电保护及自动化装置、电网技术、供用电技术、电力系统通信；管理类试点专业有：项目管理、电力市场营销、财务审计。此后，五省（区）电力公司先后上报了工程技术专家候选人评选材料。公司人力资源部对91份工程技术专家候选人材料对照评选条件进行了认真复审，审定上会材料69份。10月26日，公司组织召开了西北电网专家评审研讨会。会议通报了专家候选人材料的复审情况，通报了《西北电网有限公司专家评选方案》，讨论通过了《专家评审工作细则》。五省（区）电力公司交流了专家评选推荐工作情况，经过认真讨论达成两点共识：第一，建立专家评选制度是为了鼓励专业技术人员走专业成才之路，评选出的专家应是西北电网公司系统的优秀人才，真正能够代表西北电网的技术和管理水平，必须严格按照评选条件评选，坚持宁缺毋滥的原则，不搞名额分配，不搞省际间的平衡照顾。第二，从本次上报的候选材料情况看，管理专家候选人少，加之管理专家评选条件定性的多，定量的少，目前尚无可供借鉴的经验，评选尺度较难把握，建议待条件成熟时再开展管理专家的评选工作。
