9月29日上午，国务院国资委企业分配局局长熊志军、副局长李燕斌一行来到集团公司本部，就公司经营、改革、发展和分配等方面的情况进行了调研，重点对公司人力资源管理工作进行了研究和探讨。集团公司党组成员、副总经理辛保安主持了调研会议。
辛保安副总经理系统地介绍了集团公司成立三年来经营、改革、发展、推进劳动用工制度和内部分配制度改革、主辅分离辅业改制以及分离办社会职能工作的总体思路、主要措施和工作成效，介绍了华电集团今后进一步深化改革的主要工作任务和目标，并对公司改革发展过程中需要协调解决的问题提出了建议。
熊志军局长对华电集团经营、改革和发展工作给予了充分肯定。他指出，华电集团成立三年来在生产经营、项目拓展、内部管理等方面取得了很好的成绩，资产质量不断提高，经营效益不断提升，在劳动用工和薪酬分配制度改革方面作出了积极探索，主辅分离、辅业改制认识到位、措施得力，下一步改革思路清楚，符合国资委的部署和要求。熊志军在讲话中指出，国有企业在改革和发展的进程中，必须紧紧围绕企业的发展战略，坚持以市场为导向，以有利于企业的发展为出发点，协调有序地推进各项工作。熊志军强调，国有企业在新旧体制的转变过程中既要有继承又要有创新，要根据企业实际，切实把握好改革、发展和稳定的关系。
辛保安副总经理代表集团公司对调研组的指导表示感谢，他表示国资委这次调研工作对华电集团进一步加强管理、推进改革很有帮助，熊局长的讲话具有很强的指导性。华电集团在今后的工作中一定要继续坚决贯彻落实中央精神和国资委要求，积极稳妥地推进公司改革、发展、稳定的各项工作，为国有资产保值增值和全面完成国资委部署的各项目标任务作出突出贡献。
集团公司人力资源部主任林正山、副主任彭南新，改制重组办公室常务副主任陈宗法、副主任李鹏云，总经理工作部副主任毛科、财务管理部副主任褚玉及相关人员参加了会议。
