提到机关部室的工作，人们往往会联想到“一杯茶、一支烟、一张报纸混一天”的场景。但随着社会发展，各行各业都对机关工作提出了精干高效的要求。面临三年开放内部检修市场挑战的黄河电力检修工程有限公司，在不断提高综合竞争力的进程中，也在坚定地向不良工作作风说“不”。

近日，黄河电检公司领导到李家峡检修部检查工作，发现员工食堂的卫生条件达不到要求，当即勒令整改，同时对管理人员的工作责任心提出了批评。这种问题看似小事，其实反映了公司内部管理人员仍存在着诸如对待工作不积极主动，业务知识匮乏无法胜任工作，敷衍了事、推委扯皮以及机关部室服务意识淡薄，“门难进、脸难看、话难听”等问题。

目前，检修公司走向市场的步伐在不断加快，面对检修行业激烈的竞争，服务态度起着极其重要的作用。结合当前全公司开展的“转变观念、找准差距、持续改进、追求卓越”大讨论活动，检修公司严格要求全体管理人员要切实认清形势，转变观念，着力培养爱岗敬业精神，扎扎实实地工作，多动脑子想办法，努力开拓工作新局面。

此外，公司对领导干部中存在的深入基层少、听取汇报多；对员工思想和学习情况了解不够，不能针对性地开展工作等不良工作作风也提出具体要求，必须经常带着问题下现场，掌握第一手资料，切实解决实际问题，真正做到对内服务好企业和员工，对外服务好市场。