9月6日，华东电网公司党组在公司内正式公布了37位公司本部及相关单位新一轮部门主任级后备干部名单。华东电网公司党组书记、董事长、总经理帅军庆与新一轮后备干部进行了集体谈话。

    集体谈话中，帅军庆对公司后备干部们提出四点希望和要求：一是要做靠得住的后备干部。要努力改造人生观、世界观、价值观和权力观，加强思想品德修养和人格塑造，团结同志、协助领导做好工作，增强自律意识，谦虚谨慎，干事干净。二是要做学习型的后备干部。要自觉养成长期学习的良好习惯，提高学习自觉性，珍惜学习机会，做自我学习的榜样，切实增强做好本职工作和开拓创新的能力。三是要做勇于实践的后备干部。要服从党组实践锻炼的计划安排，并在本职岗位勇于实践，做到学以致用，加强工作责任心、事业心和进取心，增强大局意识和奉献精神，不断提高工作能力和领导水平。四是要做执行力强的后备干部。要正确看待自己，既要看到自己的长处，更要看到不足，把握好自己的角色定位，明确努力方向，千万不能有急于求成的思想；要认真对待公司党组对自己的培养，加强执行力的建设，坚持和发扬讲真话、办实事的作风，不空谈、不观望、不等不靠，加强工作的主动性和创造性。

    华东电网公司计划于9月下旬举办新一轮后备干部理论培训班，着力提高后备干部的理论素质和管理能力。