8月29日，甘肃公司召开干部会议，会上宣读了甘肃公司新订、修订的8个干部管理办法，并交流了干部管理工作经验。甘肃公司党组书记、总经理肖创英在讲话中对干部管理工作提出了三条具体要求。

    一是要以贯彻执行干部管理办法为契机，切实把各项要求体现到实际工作中去，真正做到坚持原则不动摇、执行政策不走样、履行程序不变通，提高干部管理工作水平，逐步形成靠制度管人、按制度办事的良好氛围。进一步严肃政治纪律、组织纪律、工作纪律和廉政纪律，坚决做到“纪律严明、令行禁止”，尤其要防止和克服选拔任用领导干部不按原则办事、凭个人好恶用人和靠走后门、拉关系伸手要官等不正之风。坚决靠深化改革，建立和实行一套严格而科学的制度来解决问题，真正把德才兼备的优秀干部选拔出来，合理使用，真正形成干部能上能下的管理机制。

    二是要着力提升素质和发挥领导班子整体功能。坚持党管干部、以人为本，采取切实可行的措施，努力把各级领导班子建设成为思想政治素质高、统揽全局能力强、团结一致干事业的坚强集体，把甘肃电力干部队伍建设成为一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的战斗团队。

    三是干部管理部门要增强政治意识、大局意识、责任意识，以“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”为标准，严格要求自己，全面提高自身素质。真正做到以坚强的党性、优良的作风和严明的纪律来把好选人用人关，出色地完成好各项工作任务。