中电投集团公司学习实践科学发展观活动开展以来，紧紧抓住企业发展的实际，牢牢扭住中心工作，着力突出实践特色，确定“一个载体”，坚持“四个结合”，明确“四个目标”，开展“四项活动”，学习实践活动特点突出扎实推进。
一个载体：以全面推进集团公司“三步走”发展战略作为实践载体。通过学习实践活动，进一步丰富和完善发展战略的内涵与外延，明确电源结构调整和产业结构调整是“三步走”发展战略的核心，组织结构调整和人才结构调整是“三步走”发展战略的保障，切实推进集团公司科学发展、和谐发展。
四个结合：要坚持把学习实践科学发展观活动与贯彻落实集团公司工作会议精神结合起来；与集团公司“抓发展、调结构、保增长、强管理、防风险、维稳定”的总体思路结合起来；与有效应对当前国际国内严峻形势的实际举措结合起来；与开展“标准化管理推进年”和对标管理，全面提升管理水平结合起来。
“四个目标”：通过深入学习实践科学发展观，一是把党员干部思想认识提高到新水平。主要是深化“三个认识”，即：深化对科学发展观的认识、对科学发展一般规律的认识和深化对集团公司发展的认识；二是把科学发展思路提高到新水平。主要是努力做到“四个着力”，即：着力推动结构调整、着力突出主营业务、着力实现产业协同和着力推进节能减排；三是把干部队伍素质提高到新水平。主要是增强“四种意识”，即：增强推动科学发展的责任意识、适应科学发展的大局意识、保证科学发展的执行意识和维护科学发展的自律意识；四是把领导科学发展的能力提高到新水平。主要是做到“六个贯穿始终”，即：把现代管理理念贯穿于科学发展始终、把市场经济要求贯穿于科学发展始终、把改革创新精神贯穿于科学发展始终、把风险防范措施贯穿于科学发展始终、把加强和改进党的建设贯穿于始终、把以人为本和维护职工队伍稳定贯穿于科学发展始终。
“四项活动”：一是围绕苦练内功，提升管理水平，扎实开展“标准化管理推进年”活动；二是围绕党性党风建设，广泛开展“反腐倡廉宣传教育活动月”；三是围绕巩固党员先进性教育成果，组织开展党员干部“四牢记六争先”活动；五是围绕“三步走”发展战略，开展“共话改革、共谋发展、共渡难关、共建和谐”解放思想科学发展大讨论。
