“诚信不分阶段，要将诚信文化融入到公司的企业管理之中，成为企业文化的重要一部分。”在2月3日召开的华东公司“人人讲诚信”主题教育活动总结会上，活动领导小组组长、副总经理赵首先要求进一步深化诚信理念教育，把诚信教育纳入公司“3T”文化体系，形成长效机制。
华东公司“人人讲诚信”教育活动领导小组表示，“人人讲诚信”主题教育活动作为一项阶段性工作已暂告结束，但诚信建设却是一项长期的任务。公司系统各单位要按照国网公司党组1号文件《关于建设优秀企业文化、促进公司科学发展的意见》总体部署和华东公司党组要求，牢固树立国网公司核心价值观，进一步夯实诚信基础，深化责任工作，弘扬创新精神和奉献精神，构建工作载体，努力建设“诚信、责任、创新、奉献”的优秀企业文化，为推动公司发展作出更大贡献。
国家电网公司开展“人人讲诚信”主题教育活动后，华东公司党组高度重视，迅速部署落实，制定了“人人讲诚信”主题教育活动实施方案，成立领导小组，并将“人人讲诚信”主题教育活动和安全生产及优质服务、创建“四好”领导班子建设、作风建设、企业文化建设等相结合，制订了开展“人人讲诚信”主题教育活动分解表，细化活动安排，进一步明确具体要求，并落实到相关职能部门，使活动取得了明显成效，增强了广大员工的诚信意识和执行力，改进了干部员工的工作作风，丰富了公司企业文化内涵，有力地推动了各项工作的开展。
