1月7日，在徐州供电公司召开的2009年安全生产电视电话会议上，新沂供电公司被表彰为2008年度安全生产先进集体。
多年来，新沂供电公司始终高度重视安全生产工作，紧紧围绕以“保人身、保电网、保设备”为首要任务，着力在抓机制、抓标准、抓落实上下功夫，强化安全素质培训，狠抓安全责任落实，建立了从人员、设备到管理的安全生产闭环管理体系，截至上月底，实现连续安全生产4824天，实现了第13个安全年。
为确保管理到位，该公司建立了闭环的安全管理体系，严格执行重奖重罚原则，建立健全了公司领导、职能部室与生产一线联责考核规定等一套完善的安全生产考核激励机制，把落实安全责任制作为重中之重，按照“目标明确、层次分明、责任到位、保障有效”的原则，切实抓好安全责任“三级控制”，使安全生产责任制落到实处。去年，该公司对28位及时发现和处理重大设备缺陷的生产一线人员进行重奖。在领导干部中实行“现场安全监督卡”，对其现场到位、现场存在问题、违章查处进行监督检查，每月统计、分析，每周进行通报。去年全年，该公司领导下现场进行安全督查近150人次，安全督察队共进行现场安全检查611人次，对查出的问题都进行现场整改，定期下发《现场安全督察情况通报》，在公司网页上进行公布，使存在问题的单位能迅速了解信息，使现场查出的问题进行及时纠正。
该公司注重以人为本，坚持用企业文化这个内在链条，狠抓员工安全思想教育，强化员工安全理念的培育，不断激发团队精神，形成了具有自身特色的安全文化。去年以来，该公司先后举办安全知识、“安规”知识、交通安全以及“两票”等培训班，参培人员近2000人次；领导班子成员坚持参加基层单位和班组的每周一安全日活动，带领干部员工全面梳理安全工作中存在的问题；成立了变电检修工区二次班等20个安全团队，通过安全诚信大讨论、征集安全格言、家属座谈会、安全一封家书、演讲比赛等形式，积极培育亲情安全文化，还组织开展 “青年安全示范岗”、“反违章、除隐患，百日安全”、“安全知识竞赛”等丰富多彩的安全文化载体活动，引导员工时时刻刻讲安全、抓安全，努力做到“想安全、能安全、人人做到安全”。
特别在今年国网公司组织开展的安全隐患排查治理专项行动中，该公司高度重视，周密部署，成立了领导小组和工作小组，结合“百问百查”活动，制定了“隐患排查工作表”，“专项行动工作任务实施和领导联系点挂钩分配表”，明确工作责任和工作任务到个人，做到“整改措施、资金、时间、责任人和应急措施”五落实。在安全隐患排查整治活动中，他们共排查安全隐患272处，已完成消除整改171处，已落实整改的各类安全隐患101处；对尚不能整改的安全隐患进行分析和制订整改措施，明确责任单位、责任人和配合部门，确保了安全隐患整改完成率为63％，安全隐患措施整改落实率100％。
