根据修订后的《华东电网有限公司本部专业主任师和高级主管管理办法》及评审办法的规定，在公司党组的统一部署下，从6月9日至7月底，公司本部2006年专业主任师和高级主管的评聘工作已按计划圆满结束。
公司本部于6月9日召开了员工代表座谈会，通报修订后的《公司本部专业主任师和高级主管管理办法》及其评审办法的有关情况，并成立由人事董事部人员和公司本部员工代表组成的评聘工作小组。6月11日，发布了公司本部2006年专业主任师和高级主管的评聘公告，开始接待公司本部员工咨询，并受理员工申报材料。本次评聘工作得到各部门的高度重视和广泛发动，广大员工踊跃报名，接受评审。
所有通过初审的申报人员都由公司分管领导对其所提供的工作业绩实例进行评审并提出书面意见，再提交评审专家进行资格核查和材料评审。在汇总专家评分和公司分管领导评审的结果后，公司党组确定了考察、审核的拟聘人选，由人事董事部对拟聘为专业主任师的人选进行组织考察，对拟聘为高级主管的人选进行审核。7月20日，公司党组会议讨论审定了拟聘用人选，经公示后予以聘用。此次专业主任师共聘用5名，高级主管17名，聘期至2009年7月31日止。整个评聘工作均严格按照规定程序操作，并依照预定的工作计划和时间节点顺利结束。
