为推动《国家电网公司员工守则》（以下简称《员工守则》）的贯彻落实，直属党委于1月29日下午召开了学习贯彻《员工守则》座谈会，公司总部有关部门综合处长、员工以及部分在京单位的政工部门负责人参加了会议。

    与会代表结合实际谈了学习贯彻《员工守则》的初步情况，及对《员工守则》的认识和学习体会，也提出了下一步深入贯彻落实的具体措施和建议。大家一致认为，公司一届二次职代会正式通过《员工守则》，体现了公司员工的共同意志，表达了公司员工履行守则的坚强决心。认真贯彻落实《员工守则》，是贯彻党的十六届六中全会精神，弘扬社会主义荣辱观，实践社会主义核心价值体系的客观要求；是推进公司集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设的内在需要；是加强企业文化建设，落实公司基本价值观，建设高素质员工队伍的本质要求，对于加快“两个转变”，实现“一强三优”现代公司发展战略目标具有十分重要的现实意义。

    会议要求，各部门、各单位要引导员工充分认识颁布《员工守则》的重要意义，进一步提高贯彻落实《员工守则》的自觉性，在学习贯彻《员工守则》过程中，充分发挥表率示范作用。一是要带头学习。充分利用网站、板报、张贴宣传挂图等途径大力宣传《员工守则》，营造浓厚的舆论氛围。通过组织座谈、讲座、演讲等灵活多样的方式，组织本部门、本单位员工认真学习《员工守则》，深刻理解其精神实质及基本内容，明确基本要求，做到人人熟记守则。二是要带头遵守。在工作中，严格自律，积极进取，埋头苦干，争先创优，注意发挥表率作用，为基层树立榜样。三是要带头宣传。要及时宣传贯彻落实守则的做法及广大员工在贯彻落实《员工守则》过程中涌现出来的先进典型，用典型的示范作用，推动工作。四是要为推动公司系统贯彻落实《员工守则》作贡献。结合各自分管的工作，利用与基层接触或在基层开展工作的机会，加强指导与检查督促。提高系统员工队伍素质，推动各项工作的全面提升。

    会议要求各部门、各单位要把贯彻落实《员工守则》与贯彻落实公司一届二次职代会暨2007年工作会议精神紧密结合起来，要把贯彻落实《员工守则》作为推动全年工作落实的一个重要抓手，把落实的成效体现在努力创建和谐企业，推动“一强三优”现代公司建设取得新进展上。各部门、各单位要以《员工守则》为指南，进一步完善员工日常行为规范，使遵守《员工守则》成为员工的自觉行动，自觉地落实到践行“四个服务”宗旨中，落实到“三抓一创”工作思路中，落实到推动公司实现“两个转变”的进程中，落实到建设“一强三优”现代公司的各项工作中，为推进公司集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设，为推动公司精神文明和“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业文化建设,为创建和谐企业，服务社会主义和谐社会建设作出积极贡献。