11月12日，重庆市电力公司召集部分基层单位分管政工的负责人，听取基层单位员工思想动态汇报，分析员工关心的热点难点问题，把握员工思想脉搏，扎实做好思想政治工作，服务员工和企业共同发展。
11月上旬，重庆公司对开展员工思想动态调研分析作出安排、提出要求。这次调研分析的内容包括：员工的政治立场、理想信念、价值取向，对重大决策部署的认识和态度，对完成重要任务的感受和认识，推进电力改革、主多分离、规范持股等措施和金融危机、宏观经济形势对员工思想状况的影响，员工关注的其他热点、难点问题等。通知要求公司系统各单位通过发放问卷调查、召开座谈会、召开汇报会、实地考察、个别访谈等方式，深入开展员工思想动态调研，并形成本单位调研报告上报。为此，重庆公司统一设计了调查问卷，要求问卷调查覆盖率达到全员的30%以上。
调研工作布置后，各基层单位积极行动，深入了解员工思想状况，主动寻求解决问题的措施和对策。各基层单位深入车间、班组和工作现场，探索思想政治工作的新方法、新手段，共同营造互助互爱的和谐环境，有力地推动了调研分析工作深入开展。
