“《安全工作守则》教育录像片让我们直观清晰地看到了工作中什么情况能做、什么不能做、怎么做，对我们现场安全作业真正起到了指挥棒作用。”

    “两条红线为我们拉起了一道安全防护网，让我们有效远离安全‘雷区’。”

    “‘三面红旗’充分调动起了员工们的集体荣誉感和‘我要安全’的意识，营造出了比、学、赶、超的良好氛围。”连日来，在福建省电力公司系统采访安全日活动及安全隐患排查治理专项行动时，总能听到类似这样的好评。该公司“一个守则、两条红线、三面红旗”安全管理制度经过大力推广，已开始显现出它的成效。安全管理的实质是风险管理。近年来，福建电力公司通过广泛调研，深入探索，设计推出了能有效控制安全风险的“一个守则、两条红线、三面红旗” 管理制度，打造全方位立体式安全防护网。

    “一个守则”规范安全作业

    “一个守则”指《福建省电力有限公司安全工作守则（试行）》，它是根据电力生产有关安全规程规定和规章制度，在全面认真总结分析电力生产历史事故的基础上产生的，可说是一册全面指导一线员工安全作业的宝典。该守则以“×要×步×禁”的形式，规定了变电运行、变电检修、输电线路运行检修、配电设备运行检修等七个专业22类作业（操作、工作许可）应具备的基本条件、应履行的基本步骤和严令禁止的违章行为。如变电运行专业变电设备巡视作业要遵循“四要六步七禁”的作业要求进行操作。

    福建电力公司还别出心裁，专门组织专业人员制作了《安全工作守则》教育录像片和《常用安全工器具管理与使用》教育录像片，精心演示了7个专业22类作业的基本条件、工作步骤和禁令条款，让所有员工都能直观真切地看到安全作业的全过程。“这种形式将抽象的文字转化成直观的影像，将冷冰冰的禁令转化成温情的教导，使我们很容易接受、消化。”刚刚参加完驻京奥运保电工作的泉州电业局员工李澎湃兴奋地讲到。他说，就算在京保电期间，公司也时刻关心员工的安全，专门组织了安全工作守则考试。

    “两条红线”拦住“安全雷区”

    “两条红线”旨在为现场工作人员划出安全“雷区”，细分为遏制行为违章的员工岗位“红线”和控制设备重大安全风险的设备安全“红线”。岗位“红线”制度严格强调，公司现行的安全生产规章制度中的基本条款是员工行为的底线，是不可违反和逾越的。员工一旦违反或逾越，将按公司《安全生产工作奖惩规定实施细则》从重处罚，这让每个工种、每个岗位人员都深刻认识到岗位“红线”的不可逾越。

    设备安全“红线”则是针对电力设备本身在人身安全防护方面所存在的缺陷，面向各类具体电力生产作业行为过程所制定的保证人身安全的组织、技术措施，以最大限度地排除设备的不安全状态、环境的不安全因素。“我们一旦查找辨识出‘红线设备’，就会在其相应部位张贴醒目安全提示，在条件允许的情况下还会设置声光告警装置如安装等电位带电显示器、设备带电误开柜门警报等，以警醒、提示现场工作人员。” 福建电力公司安监部安监专责林礼健介绍，截至目前，该公司共普查“红线设备”6507个，目前已下达1705处、26.2%的“红线设备”消缺资金计划，力争在年底前完成这些设备的消缺工作，剩余部分将在明年逐步全面消除。

    “三面红旗”强化安全责任

    为强化员工安全意识与安全责任、确保安全生产工作长效推进，福建电力公司还建立了红旗车间、红旗班组、红旗个人的“三面红旗”竞赛评比机制，每月开展竞赛评比，建立了“月度保年度、个人保班组、班组保车间”的自下而上的保证机制，把个人红旗评选与集体挂钩，倡导“人人、事事、时时、处处保安全”，营造浓厚的反违章活动氛围。

    对于“三面红旗”的作用，漳州电业局城区供电营业厅的小张深有体会。有一次，小张因上班路上骑摩托车时未束紧安全头盔下额带，让该局安全值日师发现，被取消了月度“红旗个人”称号，小张所在班组也因此失去了参与“红旗班组”月度评比的资格。“当时我确实很震惊，很自责……”事后，在班组其他成员的关心、帮助下，小张时时处处严格要求自己，克服了“小马虎”的坏习惯。

    “要把安全生产始终放在各项工作的重中之重来抓，抓紧抓好，抓出成效。” 9月26日，福建电力公司总经理李卫东在贯彻传达国家电网公司安全生产会议精神时再次强调，要狠抓安全生产工作。正是得益于对安全生产工作的时刻高度重视，今年以来，福建公司系统安全生产保持了总体平稳态势。截至10月20日，福建电网实现连续安全运行4913天，共有14个直属单位安全生产连续天数超过1000天。