今年以来，十里泉电厂始终从职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，为职工群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，得到职工的广泛赞成，为“建设和谐美好新十电”打下了坚实的基础。
一是搭建平台，实现企业与员工协调发展。该厂不断给职工提供创造学习提升的条件、公平竞争的平台、施展才能的机会、职业发展的通道，让职工在企业发展中实现自身价值，同时促进企业发展，以华电国际生产技能岗位认证和安全技能岗位培训认证工作为依托，逐步推行岗位资格认证制度，培训考核使用一体化机制，建立起完善畅通的职工职业发展通道，引导职工向新建单位、向生产一线岗位合理有序地流动。目前，该厂已对外输送干部职工500余人。
二是提供舞台，促进职工成长成才。该厂结合人力资源优化配置工作，根据新建单位对非生产岗位及生产辅助岗位需求，加强多经、后勤单位有效人力资源的培训和人才输出工作，实行“订单式”培训模式。同时，推行“分享式”、“跨跃式”“封闭式”培训新模式和“学分制”培训办法，广泛开展各类技能竞赛。以业绩为导向，在全厂评选“拔尖人才”、“管理标兵”、“操作能手”等专业技术人才，实行人才特殊津贴制度，促进各类人才脱颖而出。截至目前，该厂先后培养出400余名市级以上技术能手，500余名市级以上先模人物。
三是当好后台，为职工解除后顾之忧。积极实施“暖人心”工程，每年为全体职工和离退休职工进行健康查体；做好生活区规划和改造工作，新建塑胶篮球场，翻建职工食堂，改善了职工生活环境；为职工排忧解难，开展向困难职工捐款活动，体现了人文关怀，切实做到依靠职工共建和谐企业、共享发展成果。
