在7月19日辽宁省总工会召开的促进就业再就业和困难职工帮扶工作总结表彰大会上，辽宁公司被授予“困难职工帮扶工作先进集体”称号。
近年来,辽宁公司坚持以“三个代表”重要思想为指导,围绕电力企业改革发展稳定大局,深入扎实地做好扶贫帮困工作,解决职工生活困难,努力构建和谐的职工队伍。
公司组织力量,连续三次开展大规模调研。通过普查、补查的方式,对职工下岗、内退、长病等生活困难的群体状况全面摸底,做到全覆盖、知真情、不留“死角”。建立了困难职工档案。辽宁公司现有困难职工1195人,占职工总数的0.03%。公司党政组织高度重视扶贫工作,每年召开专门会议听取扶贫工作汇报。逐步形成了党委统一领导、行政提供资金,工会具体承办的扶贫帮困工作机制。特别是2004年以来开展的“百户扶贫工程”和“关爱困难职工特别行动”,由公司党组成员亲自带队,形成了领导干部对口帮扶，全员参与的帮扶格局。
公司每个单位每年至少要有10-20%困难户生活质量有提高,力争三年内让现有60%左右的困难职工困难程度有所缓解。2003年至2005年间，公司投入资金近200万元，对285户困难职工进行了资金和物质上的救助。2005年又投入30万元，帮扶33户困难职工开展造血式自救脱贫项目。
此外，公司针对不同对象、不同情况,采取多种形式的帮扶工作。一部分无劳动能力的困难户为“输血”户,主要是以实物和和资金救助为主;一部分有劳动能力的困难户为“造血”户,主要以资助经营为主。2004年为131户“输血户”解决电视、冰箱、家具等多件物品，提高了他们的生活质量。帮助50户“造血户”，确定自救项目，如养猪、养羊、开花店、礼品店、小饭店、汽车美容等等。帮助他们解决再就业启动资金。2005年还开展了“金秋助学”活动。筹集资金22.1万元，资助困难职工子女57人。省电力工会还出台了《扶贫帮困工作跟踪考察制度》。各帮扶小组对有劳动能力的“造血户”就业经营资金的使用、经营状况进行不定期跟踪检查。
今后，辽宁公司还将不断总结经验,树立典型,进一步扩大扶贫帮困工作成果。
