目前，安徽公司“人人讲诚信”主题教育活动开展的如火如荼，该公司紧紧围绕“查摆问题、完善机制”这一重点，注重工作方法步骤，着力从四个方面扎实推进近一阶段工作。

　　一是加强学习找根源。始终把学习作为重要内容。各部门要将诚信教育有关内容列入学习计划中，要认真开展《中华诚信箴言故事》和《名人品德言行录》，重点学习《求真务实》、《诚信奉献》、《修身养性》等读书活动；要组织员工围绕读一本书，讲一个诚信故事，重点学习，深入研讨，形成人人讲诚信，人人重诚信的浓厚氛围。通过深入学习，切实增强做好查摆工作的自觉性，深刻分析诚信建设方面存在问题的思想根源。

　　二是开展演讲活动。开展 “员工诚信小故事”演讲活动。组织员工就自己或身边发生的诚信或不诚信的人和事写一篇小故事并发表演讲。

　　三是认真查摆和梳理。各部门要采取多种形式认真查摆在“诚实做人、诚信做事”方面存在的问题。要结合工作实际，重点查找在贯彻党组决策部署、自觉履行岗位职责、求真务实等方面存在的差距和不足，有针对性地提出改进措施。

　　四是完善机制建体系。把完善诚信教育和诚信建设长效机制作为重要任务，根据查摆出的突出问题，结合实际，建立健全诚信教育培训、干部员工信用管理、评估监督和信息沟通等机制，初步建立公司诚信建设体系，推进诚信建设制度化、经常化和规范化。