12月7日，从国网浙江省电力有限公司获悉，该公司数智化供电所建设三年行动完成。目前，浙江省510家供电所已全部达到标准型供电所要求，其中50家供电所达到了示范型供电所要求。
2021年年初，国网浙江电力发布了《数智化供电所建设三年行动计划》。根据计划，该公司围绕“数字转型、提质增效、基层减负、素质提升、融合融通”理念，深化供电所各个专业系统数据融合；搭建数智供电所管理平台，研发营配融合型移动作业终端，实现“全业务工单化、全事项移动化”；优化薪酬分配机制，盘活供电所人力资源；深化供电所各领域数智化技术探索和应用实践。
2021年，国网浙江电力完成了数智化供电所试点建设，2022年完成了数智化供电所分级推广及全省供电所的数智化基础型建设，2023年依托数智化供电所全要素数据融合和跨业务协同管控关键技术，实现了“业务工单化、工单数字化、数字绩效化”精益管理模式全覆盖。
数智化供电所实现了数字工单与供电所人、财、物等全要素一一匹配。依托数智供电所管理平台，供电所39套专业系统的业务数据实现了贯通，原来的5台内网现场作业终端功能合并到1台手机上，减轻了一线人员信息化系统操作负担，现场作业效率提升66.6%。
此外，在“业务工单化、工单数字化、数字绩效化”的精益管理模式下，数智化供电所全量业务均以工单形式下发。一线员工完成工单后，数智供电所管理平台自动将工单转换成工作工分，实现了员工工作数量和质量可观可测可评，为绩效考核提供依据。
