习近平总书记强调，“加快建设一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业，在全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标进程中实现更大发展、发挥更大作用”。

党中央、国务院高度重视世界一流企业建设。党的十九大、党的十九届五中全会、党的二十大作出明确部署，指引国有企业不断发展壮大，朝着世界一流企业目标加快迈进。国务院国资委多次召开专题会议，对世界一流企业建设工作提出要求、作出具体部署。

国家电网有限公司贯彻落实党中央、国务院决策部署，按照国务院国资委工作要求，锚定建设世界一流企业奋斗目标，坚定不移走中国式现代化电力发展之路，走“一体四翼”高质量发展之路，持续巩固提升国企改革三年行动成果，不断做强做优做大，以建设世界一流企业新成效在实现中国式现代化中展现新担当。

坚持战略引领 有序有力推进

加快建设世界一流企业是全面建设社会主义现代化国家的重大任务，是新时代国有企业的战略目标。我国着力从产品质量、品牌建设、创新能力、治理机制等方面探索加快建设世界一流企业的有效途径，打造一批在全球产业发展中具有话语权和影响力的领军企业，为实现中国式现代化提供更有力的支撑。

什么是世界一流企业？国家发展改革委对外经济研究所所长刘泉红认为，世界一流企业是一个动态性、复合性兼具的概念。世界一流企业是指拥有极强的规模实力、国际化经营能力和核心竞争力，具备全球领先的产品服务质量、技术水平、品牌影响力、管理机制、人才队伍和企业文化，在资源配置中发挥重要作用，对于所在产业发展具有较强影响力，在全球经济舞台上处于第一方阵的企业。

加快建设世界一流企业，是当前和今后一个时期中央企业改革发展必须牢牢把握的总目标，是一项具有全局性、战略性、牵引性的重大战略任务。

2018年以来，国务院国资委遴选包括公司在内的11家中央企业，组织开展了创建世界一流示范企业工作。2023年4月21日，国务院国资委召开国有企业创建世界一流示范企业推进会，要求紧紧围绕增强科技创新力、产业控制力和安全支撑力的目标，重点在提升科技创新能力、价值创造能力、公司治理能力、资源整合能力、品牌引领能力等五种能力上狠下功夫，并在现有11家示范企业基础上，再将10家中央企业和7家地方国有企业纳入创建世界一流示范企业范围。

2019年，公司制订《创建世界一流示范企业行动纲领》和18个专项方案，组织各单位编制实施方案，遴选国网天津、河北、山东电力等10家企业为典型引领单位，推进引领示范创建工作。2021年年底，公司完成创建世界一流示范企业行动阶段性目标任务。

2020年6月，国务院国资委总结创建世界一流示范企业经验做法，印发了《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》，组织所有中央企业和地方国有重点企业，开展对标世界一流管理提升行动，计划通过三年时间（2020～2022年），进一步推动国有企业管理体系和管理能力建设，加快建设世界一流企业。国务院国资委把对标世界一流管理提升行动列为国企改革三年行动的一项专项任务进行考核督导。

公司将创建世界一流示范企业行动和对标世界一流管理提升行动统筹谋划，一体推进。根据国务院国资委对标世界一流管理提升工作要求，公司在创建世界一流示范企业行动基础上，扩展形成对标世界一流管理提升行动重点目标任务；在创建世界一流示范企业行动“1+18”方案基础上丰富内容，形成公司对标世界一流管理提升行动实施方案。

2021年7月，国务院国资委在对标世界一流管理提升行动中，组织开展了管理标杆企业、标杆项目和标杆模式“三个标杆”创建行动，以标杆引领带动各单位管理提升。公司管理模式入选国务院国资委十个标杆模式，公司电网数字化转型升级、国网数科控股公司“能源+互联网”管理入选标杆项目，国网天津、江苏电力入选标杆企业。当年12月，公司在内部评选出管理提升标杆模式、标杆项目、标杆企业和示范基地共142个。

在11家中央企业创建世界一流示范企业工作取得积极成效的基础上，国务院国资委组织中央企业和地方国资委同步开展创建世界一流示范企业和专业领军示范企业“双示范”行动。前不久，国务院国资委发布创建世界一流示范企业和专精特新示范企业名单。公司三家单位入选创建世界一流专精特新示范企业名单，分别为北京智芯微电子科技有限公司、国网智能科技股份有限公司、国网信息通信产业集团有限公司。

2022年，国务院国资委印发《关于开展对标世界一流企业价值创造行动的通知》和《关于开展中央企业品牌引领行动的通知》。今年3月3日，国务院国资委启动国有企业对标世界一流企业价值创造行动。3月23日，公司印发对标世界一流企业价值创造行动实施方案，有力有序推进相关工作。

战略决定方向，目标引领未来。公司坚持战略引领，把世界一流目标融入公司战略。公司把党的领导贯穿全过程，将创建世界一流企业纳入企业战略一体推进，以战略引领锚定发展方向。

当前，公司认真贯彻落实党中央关于加快建设世界一流企业的部署要求，完整、准确、全面贯彻新发展理念，统筹发展和安全，深入开展对标世界一流企业价值创造行动，谋划实施中央企业品牌引领行动，推动“一体四翼”高质量发展，全面建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业，努力在建设世界一流企业中走在前、做先锋。

坚守立身之本 彰显品牌形象

中央全面深化改革委员会第二十四次会议指出，要坚持壮大实体经济，推进产业基础高级化、产业链现代化，打造具有全球竞争力的产品服务。

公司胸怀“国之大者”，始终将提供安全可靠、清洁低碳的电力产品和优质高效的电力服务作为企业立身之本，保证电力供应，保障能源安全，推动能源转型，确保能源饭碗牢牢端在自己手里。

坚决扛牢电力保供首要责任，公司统筹发展和安全，统筹保供和转型，积极应对煤炭电力供应偏紧、自然灾害频发等挑战，全力保障经济社会发展用电需求，圆满完成北京冬奥会、党的二十大等重大保电任务。特别是2022年迎峰度夏期间，公司充分发挥大电网作用，加大跨区跨省送电力度，全力推动增发稳供，落实有序用电等负荷管理措施，推动源网荷储协同发力，在全网负荷屡创历史新高的情况下，确保了供用电秩序平稳有序，守住了大电网安全生命线和民生用电底线。

积极服务“六稳”“六保”大局，公司针对电网投资规模大、产业链条长、辐射带动力强的特点，研究出台稳增长26项具体措施。公司2022年全年安排电网投资5094亿元，首次突破5000亿元大关。

服务区域协调发展和乡村振兴，公司紧密对接西部大开发、京津冀协同发展、长三角一体化、东北振兴、黄河流域生态保护和高质量发展等国家区域协调发展战略，全力提供坚强电力支撑；积极助力乡村振兴，部署实施农网巩固提升工程、乡村电气化提升工程，推动从“用上电”向“用好电”转变。公司连续五年在中央单位定点帮扶（扶贫）工作考核中被评价为“好”。

品牌是企业乃至国家竞争力的重要体现，也是赢得世界市场的重要资源。世界一流的企业必须有卓著的品牌。“品牌卓越”体现了我国建设现代化经济体系、加快构建新发展格局的内在要求。

公司贯彻党中央、国务院关于加强品牌建设的部署，充分发挥国有企业“六个力量”重要作用，在服务党和国家工作大局中彰显责任央企品牌形象。

——争当国家重大战略落地实施的“排头兵”。公司积极服务区域协调发展战略，提供坚强电力保障，高标准、高质量服务雄安新区建设；落实乡村振兴战略，大力实施农网巩固提升工程，提升供电服务水平，积极服务农业农村现代化。

——发挥国民经济“压舱石”作用。公司发布全力服务扎实稳住经济的八项举措，将推进重大工程项目建设作为服务稳经济稳增长的重要抓手；发挥中央企业龙头带动作用，多措并举为上下游中小微企业纾困解难；全力促进稳岗就业，2022年面向社会提供就业岗位超过4万个。

——打造“一带一路”建设央企标杆。公司在10个国家和地区投资运营13个骨干能源网项目并全部实现盈利，在46个国家积极开展业务，成功实现技术、标准、装备一体化“走出去”。公司主动融入全球能源治理体系，在世界上率先建立特高压、智能电网标准体系，大幅提升我国在能源电力标准领域的话语权。

锚定目标，久久为功，国家电网产业带动力、品牌传播力、企业美誉度和国际影响力不断增强。公司连续18年获国务院国资委业绩考核A级，连续7年获中国500最具价值品牌第1名，连续10年获三大国际评级机构国家主权级信用评级，连续5年位居全球公用事业品牌50强第1位，位居全球最具价值品牌500强第15位，位列《财富》世界500强前三名。

强化创新驱动 提升治理效能

科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。公司强化创新驱动，打造世界一流的核心竞争力。

公司始终把创新摆在关系战略全局的突出重要位置，深入实施创新驱动发展战略，全力打造能源电力原创技术策源地。公司“十三五”时期累计投入研发经费1398亿元，较“十二五”时期增长70%；“十四五”时期计划投入研发经费超过1500亿元。

——加快推动建设新型电力系统。公司制订实施新型电力系统科技攻关行动计划，发起成立新型电力系统技术创新联盟，与46家单位签订专项科技攻关责任状；与清华大学、西安交通大学等5所高校成立创新联合体，汇聚产学研用协同创新合力；推动建设以稳定安全可靠的特高压输变电线路为载体的新能源供给消纳体系，更好地支撑新型电力系统建设。

——努力攻克关键核心技术。公司大力攻关特高压分接开关、电力芯片等关键技术，推动特高压套管、3300伏绝缘栅双极型晶体管（IGBT）等核心零部件国产化研制取得重大突破，努力把科技的命脉掌握在自己手中。

——实施数字赋能。公司以数字技术赋能传统电网，深入挖掘电力大数据价值，加快电网数字化升级，提高管理数字化水平，创新电力大数据应用，为公司和电网高质量发展打造坚强数字引擎。

——打造人才高地。公司大力推行“揭榜挂帅”、项目总师等机制，实施高端人才引领工程、电力工匠塑造工程、青年人才托举工程，创新建立中国电科院院士制度和公司首席专家制度。公司现有国家两院院士8名、国家级专家人才382名、享受国务院政府特殊津贴人员132名。

发展出题目，改革做文章。公司深化改革增效，打造世界一流的治理能力。公司认真贯彻党中央、国务院关于实施国有企业改革三年行动的决策部署，深入推进各项改革任务，啃下了一批“硬骨头”，切实发挥改革的突破和先导作用，三年行动各项改革任务如期完成。

公司坚持“两个一以贯之”，把党的全面领导贯彻到建设世界一流企业全过程。实施“旗帜领航”党建工程，推动公司党的建设全面加强；理顺陕西电网管理体制，从根本上解决了“一省一网两公司”的历史问题，开启了陕西电网融合发展新篇章。

优化集团管控模式。公司实施“战略+财务”“战略+运营”分类管控，着力释放基层活力，先后下放4批286项“放管服”事项清单；打造提质增效“升级版”，加强精准精益精细管理，全要素生产率、营业收入利润率等指标均实现显著提升。

深化三项制度改革。公司将3334家单位、13697名经理层成员纳入任期制和契约化管理实施范围，建立“一岗多级”的宽带岗级体系，实现“双百行动”“科改示范行动”“混改试点”单位中长期激励全覆盖。公司2021年三项制度改革成效评估为一级（A类）。

大道之行，壮阔无垠。建设世界一流企业任重道远。公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，加快建设世界一流企业，全力打造全球知名品牌，奋力谱写中华民族伟大复兴电力新篇章。