为深入贯彻党的二十大精神，全面承接落实中共中央办公厅印发的《推进领导干部能上能下规定》要求，近日，《中国南方电网有限责任公司推进干部能上能下管理办法》(以下简称《办法》)修订印发，并发出通知，要求公司所属各级单位认真抓好贯彻落实。
本次修订重点围绕调整不适宜担任现职干部，根据中央最新规定提出的不适宜担任现职15种情形，结合公司实际细化为55条具体情形。同时，对调整程序、调整方式和有关管理要求也作出了相应完善。
通知要求，公司所属各级单位要认真抓好《办法》的学习培训宣传，确保执行不跑偏、不走样，推动干部自觉对照《办法》要求规范履职行为。各级单位要结合实际尽快承接修订或制定印发本单位相关制度，注重结合单位实际，突出针对性和可操作性。
通知强调，各级党委及其人力资源部门要切实扛起全面从严治党、全面从严管理干部的政治责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，推进干部能上能下常态化。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，注重保护好干部干事创业、改革创新的积极性。将制度执行情况作为选人用人专项检查、日常监督检查的重要内容，对执行不力的，要严肃追究责任。
