为深入推进水电五局青年精神素养提升工程，引领广大团员青年在重温企业发展历程中汲取力量，传承精神，进一步坚定理想信念、不忘初心使命，水电五局团委多措并举推进青年精神素养提升工程，助力水电五局党委“双引双建”工作，凝聚起水电五局青年干实事创实绩的强大合力。
迅速部署有方案。水电五局团委认真贯彻落实集团公司青年精神素养提升工程要求，结合学习贯彻习近平总书记重要讲话精神召开动员部署会，第一时间制定下发《水电五局党委青年精神素养提升工作方案》，确定了“12345”工作模式，即紧扣“一个主题”，做好“两个结合”，聚焦“三个问题”，部署“四个阶段”，抓好“五个动作”，推动青年精神素养提升工程迅速部署、有力推进。水电五局124个基层团支部全面落实青年精神素养提升工程要求，确保了组织全覆盖、青年全参与。
多措并举有章法。水电五局坚持党建带团建，按照群团工作特点和规律创造性地开展工作。为进一步提升党建带团建工作科学化水平，探索形成了“五带四建三结合”的工作方法，共青团和青年工作成效持续凸显。通过把准“方向盘”,引领团组织五大基本建设；细耕“责任田”，大力支持团组织搭建四大服务平台；点亮“满天星”，以三方面结合引领团员青年建功立业；在党建带团建机制保障下，共青团和青年工作质量不断提升，全国青年文明号、全国青年岗位能手等先进集体和个人不断涌现，为企业高质量发展贡献了青春力量。
基层开展有行动。水电五局团委以团支部为单位，推动建立124个青年理论学习小组，打造“1+N”特色青年理论学习体系，通过书记带头学习、支部集中学习、新媒体+学习，针对方案中必学内容，保质保量、按时完成；选优配强青年理论学习小组组长，一般由团支部书记或青年党员担任，着力督促团员青年主动参与、认真学习，全面深入推进青年精神素养提升工作走深走实；同时，各青年理论学习小组创新学习方式，不断丰富学习载体，涌现出了微团课、青春大讲堂、知识竞赛、PK学习等一大批各具特色的学习品牌。
青年突击有担当。水电五局团委高度重视团建工作与生产经营深度融合，致力于把学习成果转化为促进企业生产的生动实践。青年精神素养提升工程开展以来，水电五局各级团组织紧扣围绕中心、服务大局工作主线，持续搭建青年建功平台，用好“号手岗队”载体，引导青年在岗位实践中找到价值、成长成才。通过开展劳模工匠分享会、优秀青年座谈会等形式邀请全国劳模、全国青年岗位能手、四川省劳模、四川五一劳动奖章获得者讲述成长故事，弘扬劳模精神、工匠精神。
