南方电网公司2022年创新工作会议暨全面质量管理工作启动会近日召开，《南方电网公司2022年创新工作报告》（以下简称《工作报告》）同步发布。会议提出，今年的创新工作，将围绕完善创新体系、加强创新协同这一主线，狠抓科技体制攻坚、提升创新能力这一难点，紧扣推行全面质量管理、升级管理体系这一焦点，全面系统部署南方电网公司“十四五”创新工作，努力打造成为国家战略科技力量。

《工作报告》显示，2021年，南方电网公司主动创新，积极作为，在科研管理机制、创新人才及平台、项目成果奖励、关键核心技术攻关、央企创新联合体攻关、管理创新支撑保障、新型电力系统研究建设等方面取得较好成绩，南方电网公司多项关键核心技术攻关取得新突破。

成功研制出国产±800千伏柔直穿墙套管，实现了特高压柔性直流输电核心技术与装备自主可控。

成功投运全球首条5G配网差动保护线路，授时技术纳入5G国际标准，5G电力终端的成功问世，为全球应用提供了中国方案。

公司电网管理平台首次实现全栈国产化自主可控。

南方电网公司职工创新迈出新步伐，系统总结推广具有南网特色的“24433”职工创新工作体系。

《工作报告》提出，

今年，南方电网将

继续加大科技成果转化力度，

研发经费投入强度不低于1.44%，

其中创新项目投入强度不低于0.56%，

科技成果转化收入增长不低于20%。

狠抓科技体制攻坚

提升创新能力  

科技创新是否有章可循，资源配置是否合理科学，科技体制改革是关键；科技创新能否形成合力，成果转化能否畅通无阻，科技体制改革是抓手。

南方电网公司创新部相关负责人表示，今年的创新工作，将聚焦“四个面向”，坚持人才和机制“双峰并立”，抓好公司科技体制改革三年攻坚实施方案的落实落地。

01、深化职能、业务、项目组织、人才、平台、成果转化等科研体制机制变革，提升科技创新体系效能。

02、积极参与央企攻坚工程，聚焦保障产业链供应链安全，持续推进关键核心技术攻关；积极向国资委申请承担新一批关键核心技术攻关任务。

03、打造原创技术策源地，聚焦新型电力系统、数字电网、新型储能、电碳耦合等领域，大力推进自主创新。

推行全面质量管理

发挥管理创新支撑作用  

“十四五”时期，是南方电网公司加快向“三商”转型、向世界一流企业进军的关键时期。为了实现这一战略目标，需要与之相适应的世界一流管理能力作为支撑。

“十四五”期间，南方电网公司将以企业管理体系升级为主线，以全面质量管理为抓手，按照“系统策划—顶层设计—理念导入—试点总结—全面推广—持续提升”的工作路径，构建具有南网特点、国际领先的企业管理模式和样本，为建设具有全球竞争力的世界一流企业提供坚强管理支撑。

01、全面建成体系完备、科学规范、运行高效、国际接轨的公司企业管理体系。

02、制定具有行业特点的评价导则和实施指南，形成并输出适用于供电企业的全面质量管理标准。

03、打造一批具有南网特色的管理标杆和范本，培育具有国际影响力的企业管理实践。

04、将全面质量管理培训纳入各级培训课程，培养一支全面质量管理推进者、自评师、评审员等骨干人才队伍，将全面质量管理理念融入每个岗位的工作准则。