2022 年，是“十四五”规划实施的关键之年。值此中国计量事业应对全球机遇和挑战，继往开来的重要时间节点，全国各地、各行业的计量工作主管部门将根据计量工作发展的新形势、出现的新情况，牢牢把握稳中求进工作总基调，坚定担当责任，持续发扬精益求精的计量精神，一步一个脚印地抓好各项工作的推进落实，以强烈的历史主动精神奋进新征程、建功新时代。
立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，2022 年计量工作怎么干？让我们听听全国各地、各行业计量主管领导的心声——
2022年，国家高电压计量工作这么干!
赵鹏 国家高电压计量站站长
寄语————————
创新引领强实力，开放共享促升级，打造能源电力计量领域国家战略支撑力量
国家高电压计量站始终秉持“立足专业，创新发展，建设国际一流专业计量站”的理念，持续完善电学量值溯源体系，高质量服务能源电力计量发展，实现了高电压大电流计量溯源技术领域的全面创新和技术突破。2022 年，国家高电压计量站将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神和国务院《计量发展规划（2021 － 2035 年）》，创新引领强实力，开放共享促升级，奋力开创高压计量工作新局面，全力支撑能源电力计量领域国家战略落地落实，全面服务经济社会快速发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、提升计量基准技术水平，强化电学量值能力供给
依据《中华人民共和国计量法实施细则》，定期开展工频大电流比例基准的量值复现、计量比对及仲裁服务，保存好、维护好、管理好国家计量基准，保障工频大电流计量基准作为统一全国电流量值最高依据的功能作用。深入开展电磁理论及铁磁材料等基础性前瞻性技术研究，积极申报国家重点研发计划项目，推动计量基准与引领性基础研究融通发展。制定工频大电流比例基准迭代优化升级方案，加快完成 60kA 全系列工频电流比例副基准研制和建标，强化国家计量基准自主可控能力。提高计量基准极限测量和精密测量水平，研制高精度测差式电流 / 电压比例测量系统，实现国家计量基准技术升级和能力提升。
二、专注计量基础前沿技术，支撑现代先进测量体系
开展新型电力系统下的电能计量关键技术研究，实现关键核心设备自主可控，着力解决新能源接入引发的电网运行不稳定、供电质量降低等问题。在工频方面，建立新一代（10 ～ 500）kV 工频电压国家计量标准，突破准确度与稳定性极限，勇攀技术巅峰。在直流、冲击方面，完善（1 ～ 1500）kV 直流电压比例自校系统，建立 2400kV 冲击电压、200kA 冲击电流计量标准，扩展测量范围限值，保证交直流电网引入极端量的精确测量。在宽频谐波方面，建立谐波电流、电压比例标准，解决新型电力系统下新能源并网准确计量难题。加强国家现代先进测量体系建设，推动以量子物理为基础的高准确度、高稳定性计量标准建设，加快芯片级计量技术、新型量传溯源技术研究，建立基于量子技术的电学计量标准和测量参数传递数字链路，推动量值溯源扁平化发展。
三、抢抓数字化转型新机遇，增强计量数据应用效能
加快智慧计量实验室和产业计量测试中心建设，推动检定和测量设备模组化、自动化、数字化改造，实现计量数据智能化、安全化、合规化采集。构建高压计量量传智能管控系统，线上管理计量设备及体系运行过程的动态测量数据及业务，推动高电压计量站业务与基础数据贯通，建设高电压大电流领域计量数据中心。依托大数据等现代化信息技术对测量数据进行深度挖掘和分析评估，实现数据可视可管、可信可控。制定《电力计量智慧实验室》标准，统一智慧实验室仪器设备与信息化平台信息交互的数据模型和接口，促进行业规范化发展。
四、加强计量国际交流合作，促进国际互认能力提升
借助高电压计量站在高电压大电流测量领域国际领先地位的平台优势，积极参与和主导制修订相关国际标准，提升国际话语权和影响力。加强与美国国家标准与技术研究院、德国联邦物理研究院、澳大利亚国家计量院等先进研究机构的技术交流，建立双边交流合作机制。高质量完成德国、澳大利亚、土耳其高压计量标准产品出口，实现自主研发的高等级标准装置“走出去”，推动计量领域共建“一带一路”高质量发展。积极策划政府间国际科技创新合作项目，参与国际计量比对及学术会议，稳步提升国际互认的计量校准与测量能力，促进电学量值国际等效。
五、发挥计量基础支撑保障，服务经济社会快速发展
做好社会公益计量服务，高质高效完成全国各类计量标准、强制检定设备量值传递，深入落实强检免征政策，助力企业降本减负。大力支撑军民一体化发展，在高电压大电流领域为电磁弹射、电网攻击及防御提供计量技术。持续服务铁路交通、航空航天等国计民生关键领域，保障各行业高电压计量设备 100% 溯源。加大服务国家重大科技基础设施建设力度，支撑超高功率脉冲强流加速器、脉冲强磁场实验室等工程建设与运行，为聚龙一号等国家战略项目提供量值保障。
六、优化人才队伍建设机制，加快计量发展战略落地
全面落实人才强国战略，以打造先进测量人才队伍为目标，为国家计量发展战略落地提供坚强人才支持和智力保障，开创计量人才工作新局面。在人才机制方面，强化人才激励政策，落实项目分红制度，完善人才管理体系。在人才引进方面，加强与高等院校人才培养合作，大力引进培养顶尖人才，打造国家级电学量值溯源技术人才培养示范基地。在团队发展方面，以专家人才为骨干，组建柔性团队，建立创新创造和电力工匠传承平台，将人才培养与攻关任务相结合，充分发挥人才示范带动作用。
