为构建新型电力系统，建设数字电网运营商、能源产业价值链整合商、能源生态系统服务商，加强人才储备，广聚天下英才，中国南方电网有限责任公司现面向全球开展首席、特级、高级专家等战略科技人才招聘工作。
一、招聘需求
二、应聘条件和资格要求
（一）基本条件
1.具有良好的政治素质。遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁从业。
2.具有良好的职业素养。有强烈的使命感和责任感，具备科学家精神、创新精神、实干精神，认同南方电网的企业文化和价值观。
3.具有突出的工作能力。有较强的创新能力、团队协作能力和项目管理能力。具有本业务领域扎实的理论基础、系统的专业知识和丰富的实践经验，能及时掌握本领域国内外发展动态，解决本领域专业技术难题，取得本领域公认的创新成果和业绩。
4.具有良好的心理素质，身体健康。
（二）主要职责和资格条件
请见附件1：南方电网公司高层次人才招聘计划汇总表。
三、应聘方式
（一）报名时间
报名截止日期为2021年8月27日。
（二）报名方式
1.应聘者填写应聘申请表(附件2)，准备相关证明材料，应聘申请表需由本人签字。
2.将应聘申请表和证明材料扫描后压缩到一个文件包发至报名邮箱：csgrecruit@163.com。邮件主题、压缩文件包均统一命名为“应聘岗位-人才姓名”。
（三）报名要求
1.本次招聘对于任职年限和年龄计算截止至2021年7月31日。
2.应聘者如报名应聘多个岗位，请分别发送应聘材料，并在邮件中注明是否服从调剂。
3.应聘者如有疑问，可通过报名邮箱(csgrecruit@163.com)或招聘计划汇总表(附件1)中的对应岗位的联系电话咨询。
四、招聘程序
招聘工作坚持公平、公正、公开的原则，按照资格审查、业绩贡献评价、代表性成果评价、用人单位需求适配性评价、公示、录用等程序开展，择优录取。对入选国家人才计划，或作为主要完成人获得国家科技奖励的高层次人才，通过资格审查的，可直接进入用人单位需求适配性评价环节。
五、激励保障
（一）成功应聘者将被聘任为中国南方电网公司人才发展通道最高职级：战略级专家(含首席专家/特级专家/高级专家)。
（二）按照一流人才一流报酬的原则，为聘任人才提供与南方电网高层级管理人员等同的薪酬待遇，或参照国内外同类型人才市场价位确定薪酬水平，实行协议薪酬。
（三）公司给予聘任人才最高150万元生活补助。
（四）赋予聘任人才重大专业决策参与权；重大项目评审权；所负责项目的技术路线选择权、团队组建权、经费使用权、考核分配权；招收博士后、培养使用内部专家等权限。
（五）为聘任人才提供项目支持、资金支持、平台支持、团队支持、培养支持等多方面支持措施。
六、注意事项
（一）我公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作。
（二）应聘者须对个人申报信息及证明资料的真实性和完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
（三）有关招聘信息将通过短信、邮件或电话等方式向应聘者发送，请保持通讯方式畅通。
附件：
1.中国南方电网公司高层次人才招聘计划汇总表
2.中国南方电网公司高层次人才应聘申请表
