2月23日，国家电网公司董事长、党组书记辛保安在《人民日报》发表署名文章，提出了“碳达峰、碳中和”国网行动方案。作为地市公司，我们要发挥企业实施主体作用，推动国家方案、国网方案落实落地，为全面推动电网转型升级，支撑绿色低碳发展贡献智慧力量。
做绿色革命的宣讲者
统一思想才能统一行动，大力宣传推广，使“3060”目标在广大职工中内化于心、外化于行。聚焦国网战略和决策部署，宣传学习国家、国网“3060”部署及行动方案。聚焦工作进展和实际成效，宣传各部门单位和各级党组织推进“3060”目标的生动实践。聚焦宣传倡导和营造氛围，大力宣传推广电能替代和综合能源服务，促进能源清洁生产和高效利用，形成绿色低碳、节能减排的良好氛围。
做绿色电网的引领者
认真贯彻“四个革命、一个合作”能源安全新战略，推进能源转型和产业升级。推动电网向能源互联网升级，加强“大云物移智链”等技术应用，加快建设安全可靠、网架坚强的能源互联网。促进网源协调发展，加快构建新能源接入便捷高效机制，保障清洁能源能发尽发、能用尽用。做好清洁能源并网消纳，服务产业结构升级，构建适应高比例可再生能源发展的现代化电网。
做绿色消费的推动者
加强用能引领，大力拓展电能替代，不断提升电能终端能源消费比例。推动交通电气化发展，实施乡村电气化提升工程，拓展用能诊断、能效提升等综合能源服务。推动节能减排加快实施，建立健全碳排放管理体系，培育碳市场新兴业务。推动能源电力技术创新，推动能源技术革命，带动产业升级，深化应用“新能源云”，全面接入煤、油、气、电等数据，服务国家智慧能源体系构建。
做绿色企业的创先者
实现“3060”目标，要在实干中实现部署、解决难题、彰显价值。在战略部署上“扣扣子”，制定清晰的“路线图”，列出详细的“任务书”，排出科学的“锦囊计”，抓住重点，全面推进。在工作落实上“钉钉子”，做好宣传发动，将践行“3060”行动纳入党员积分制和党建绩效管理，层层提升价值创造。在攻坚克难上“担担子”，发挥典型作用，总结典型经验，培育典型成果，发挥“党建+”的整体合力。
做绿色员工的践行者
充分尊重员工的价值实现，为员工提供安全、健康、和谐、富有竞争力的工作环境，激发员工内在的原动力。加强员工绿色行为培育，养成员工保护生态环境意识，降低个人活动对自然环境造成的负面影响行为，不断提高组织绿色管理措施的效率。推广绿色管理模式，满足员工可持续性提升需要，实现员工、企业、社会共同发展，不断推动企业管理走向“绿色”“低碳”“和谐”。
艰难方显毅勇，磨砺始得玉成。让我们振奋精神、凝聚力量，整齐行动步调，发扬钉钉子精神，推动公司“3060”重点举措有效实施，在推动高质量发展中促进经济社会发展全面绿色转型，为全球应对气候变化作出新的更大贡献！
（作者系陕西宝鸡供电公司党委书记、副总经理）
