到2022年，在形成更加成熟定型的中国特色现代企业制度和集团管控体制、推动公司业务布局优化和结构调整、推进公司管理体系和管理能力现代化、提高企业活力和效率上取得明显成效，基本具备具有全球竞争力的世界一流企业显著特征，在若干重要领域跻身世界一流行列
本报讯 为全面贯彻落实党中央、国务院关于国企改革三年行动的决策部署，公司结合实际制订的《南方电网公司改革三年行动实施方案（2020—2022年）》（以下简称《实施方案》）于11月5日印发，包含总体要求、首要任务、8个方面重点任务、组织保障4个部分内容，并附有重点任务清单。
南方电网公司政研部（深改办）有关人员介绍，公司牢牢把握改革方向，突出问题导向、目标导向、结果导向，突出系统集成、协同高效，认真对照国企改革三年行动各项部署，不折不扣细化落实，并结合南方电网公司实际，有针对性地制订了符合公司改革发展实际需要、具有公司特点的55条共180项改革举措。
《实施方案》指出，要坚持和加强党对国有企业的全面领导，坚持和完善基本经济制度，坚持社会主义市场经济改革方向，抓重点、补短板、强弱项，用3年时间深化改革，全面落实各项改革任务。到2022年，在形成更加成熟定型的中国特色现代企业制度和集团管控体制、推动公司业务布局优化和结构调整、推进公司管理体系和管理能力现代化、提高企业活力和效率上取得明显成效，基本具备具有全球竞争力的世界一流企业显著特征，在若干重要领域跻身世界一流行列。
《实施方案》强调，公司实施改革三年行动的首要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，持续在学懂弄通做实上下功夫，教育广大党员干部员工明确改革方向，领会核心要义，掌握实践要求，并用以武装头脑、指导实践、推动工作。
《实施方案》提出，要全力推进8个方面重点任务，包括完善中国特色现代企业制度、落实国家战略优化调整公司业务布局和结构、深化混合所有制改革、健全市场化经营机制、优化集团管控模式推进管理现代化、依法合规公平参与市场竞争、抓好改革专项工程、加强党的领导和党的建设。
《实施方案》要求，加强组织领导，健全改革推进机制、落实机制、评价机制，强化督导考核，推广典型经验，形成比学赶帮超的良好氛围。
下一步，公司将组织召开改革推进大会，加强宣贯培训，提高公司系统对国企改革三年行动的认识，增进对改革政策的准确把握，在《实施方案》基础上，聚焦任务、聚焦时间、聚焦层次，进一步分解细化，持续推进实施公司改革三年行动落实落地。
