9月1日，国家电网有限公司召开2020年科技创新大会，国家电网公司董事长、党组书记毛伟明表示，真正的核心技术是买不来的，要加大研发投入力度，到2025年达到160亿元，着力增强原始创新能力，实现关键核心技术自主可控。以影响电网安全运行的特高压套管、分接开关、工控芯片等核心器件技术为重点，着力解决各类“卡脖子”瓶颈技术难题，彻底摆脱受制于人的局面。
近年来，国家电网公司走出了一条具有中国特色的电网创新发展之路。一是攻克了一系列关键核心技术。累计获得国家科学技术奖85项，其中特等奖2项、一等奖9项，专利申请量和累计拥有量连续9年排名央企第一。二是建成了一批重大创新工程。特高压输电、柔性直流电网、统一潮流控制器、智能电网等创新工程投运，有力推动了“中国制造”向“中国智造”“中国创造”加速跨越。三是构建了一套较为完善的创新体系。组建公司科技咨询委员会，建立联合研究机构，形成产学研用一体的科技创新体系，公司已拥有国家级实验室19个，其中国家重点实验室6个。四是支撑了电网技术、标准、装备一体化“走出去”。成功建设运营巴西美丽山特高压直流送出等海外重大输电项目，累计主导编制国际标准82项。五是培养了一支高素质科技人才队伍。累计培养两院院士11名，成立创新工作室4644个，双创线上平台汇聚内外部创客超过2万人。
目前，国家电网已成为全球并网装机规模最大、电压等级最高、能源资源配置能力最强的电网，是最近20多年来全球唯一没有发生大面积停电的特大型电网。公司连续16年获得国资委业绩考核A级，连续5年获中国500最具价值品牌第一名，在《财富》全球500强中排名始终位居前列。
针对下一步发展，毛伟明指出，国家电网公司党组在深入调查研究、广泛征求意见的基础上，出台了一系列货真价实、含金量高的实招硬招，争做央企创新尖兵，助力能源科技强国。
一是围绕能源电力科技前沿，全面攻坚核心技术。要下好基础研究的“先手棋”，在电力系统基础理论、建模仿真、运行控制技术等重点领域创造更多“从0到1”的原创成果。要找准两化融合的“突破点”，加强人工智能、区块链、北斗等技术应用，推进电网向能源互联网转型升级。
二是围绕破除体制机制藩篱，全面深化科技改革。推进自主创新，最紧迫的是要破除体制机制障碍，最大限度解放和激发科技作为第一生产力所蕴藏的巨大潜能。要下决心实现科研单位“去行政化”，建立完善领导职务通道、专家人才通道、职员职级通道等三条通道并行互通机制。要下决心改革科研管理模式，持续深化“放管服”改革，英雄不问出处，谁有本事谁揭榜，谁最能干谁挑梁。要下决心强化创新激励力度，探索多种激励方式，优化评价体系。要下决心畅通成果应用通道，把科技成果及时有效转化为市场化、产业化的技术和产品。
三是围绕新型举国体制建设，全面完善创新体系。要发挥新型举国体制优势，加强科技创新和技术攻关，强化关键环节、关键领域、关键产品保障能力。要将内部资源“聚”起来，打破部门、单位、专业壁垒，促进人才链、创新链、技术链、价值链、资金链深度融合。要让双创活力“燃”起来，把公司建设成为创新蓝海、创业沃土、创客乐园。
四是围绕人才培养“三大工程”，全面夯实创新根基。要“搭台子”、大力实施高端人才引领工程，开展公司首席科学家选拔工作，研究建立高水平专家学术聘任制度，加快培养一批“大专家”。要“铺路子”、大力实施电力工匠塑造工程，健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，加快培养一批“大工匠”。要“架梯子”、大力实施青年人才托举工程，让青年科研人员“扛大旗”“挑大梁”。
